Rennes Ville et Métropole
Eric Diserbeau is a seasoned transportation professional with extensive experience in urban mobility and transport management. Since April 2005, Eric has held the position of Directeur de la Mobilité et des Transports at Rennes Métropole, following a previous role as Responsable du Service Transports Urbains. Prior to this, Eric worked at Montpellier Agglomeration from August 1997 to March 2005 as Ingénieur Tramway et études de déplacements. Eric's educational background includes an engineering degree in public works and passenger transport from Ecole nationale des Travaux publics de l'Etat and a Master 2 in Urban and Regional Public Transport from Université Lumière Lyon 2.
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Rennes Ville et Métropole
Capitale d'une des régions les plus dynamiques de France, Rennes assume son rôle de leader en matière de développement économique 📈 ▶ Au 10ème rang national, son aire urbaine couvre près de 700 000 habitants avec un bassin économique qui concentre 300 000 emplois ▶ 1ère ville " business friendly" des villes de moins de 500 000 habitants, elle attire de 𝐧𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞𝐮𝐱 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐬 dans plusieurs secteurs clefs de l'économie (recherche, technologie du numérique, santé, agro-alimentaire, environnement ou productique) ▶ Ouverte sur l'International, Rennes est le 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐩𝐨̂𝐥𝐞 𝐝'𝐞𝐧𝐬𝐞𝐢𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐆𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐎𝐮𝐞𝐬𝐭 avec 68 000 étudiants et alimente une activité de recherche et d'innovation de haut niveau ▶ A 1 h 25 de Paris, à moins d'1 h de Saint-Malo et de la baie du ont Saint-Michel, Rennes est réputée pour sa qualité de vie, sa richesse culturelle, son ADN solidaire, son dynamisme économique et l'effervescence de sa vie étudiante Rennes Métropole, la Ville et le CCAS de Rennes emploient environ 5300 agents 👥 qui s'engagent quotidiennement 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜. Une grande diversité de métiers (près de 300) sont proposés pour tous profils et niveaux de qualification. En nous rejoignant, vous intégrez une structure dynamique et innovante, attachée à la qualité de service aux usagers. La qualité de vie au travail, l'égalité professionnelle et la diversité font partie des axes majeurs de la politique de ressources humaines. Une attention particulière est également portée au développement des compétences, aux possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle. Notre démarche d'animation managériale met notamment en avant l'autonomie et la confiance accordées aux agents qui font notre service public au quotidien. 👉 𝐑𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 ! metropole.rennes.fr/offres-demploi