Maartje Blij Msc

Facilitair Manager at Scholengroep GelderVeste

Maartje Blij MSc is an experienced facility management professional currently serving as Facilitair manager at Scholengroep GelderVeste since December 2023. Prior to this role, Maartje held various positions including Hoofd parkmanagement at Industriepark Kleefse Waard from April 2015 to December 2023, and Manager Services at Opella, where responsibilities included implementing a hospitality concept and managing reorganizations. Previous experience includes serving as Facility Manager at Liemerije, where Maartje oversaw various operational aspects for multiple locations, and Afdelingshoofd Facilitaire Dienst at Gemeente Arnhem, focusing on front-office functions and contract management. Maartje holds an MSc in Facility Management from the University of Greenwich and a degree in Facility Management from Hogeschool Diedenoort Wageningen.

Location

Arnhem, Netherlands

Links


Org chart

This person is not in the org chart


Teams

This person is not in any teams


Offices


Scholengroep GelderVeste

Welkom bij Scholengroep GelderVeste Scholengroep GelderVeste is een stichting voor basisonderwijs in de Achterhoek. (Oost-Gelderland) De 17 christelijke en algemeen bijzondere scholen zijn bruisende groeigemeenschappen waar kinderen de wereld leren kennen en hun eigen kern en unieke manier van onderzoeken ontwikkelen en leren ontdekken. De grootte van de scholen varieert van 30 tot 300 leerlingen. De scholen zijn gevestigd in Doetinchem, Zelhem, Ruurlo, Eefde, Zutphen, Warnsveld, Brummen, Hengelo Gld. en Toldijk. Het bestuurskantoor is gevestigd in Vorden. De naam "Scholengroep GelderVeste” verwijst naar het werkgebied en naar de wilskracht waarmee christelijk en algemeen bijzonder onderwijs gestalte wordt gegeven. "Veste" verwijst naar het stevige fundament dat onder de scholen ligt. Het blauw van het logo straalt kracht en zekerheid uit, het rood staat voor warmte en geborgenheid. Het beeldmerk geeft de schakering aan van kleine en grote kinderen, van kleine en grote scholen, van ouders en medewerkers die in gesprek met elkaar en in onderlinge samenhang en verbondenheid samen met plezier groeien. Hierbij zijn er drie belangrijke richtingaanwijzers: Ken de wereld. Ken je eigen kern (hoe kom ik in mijn omgeving het beste tot mijn recht?). Ken je eigen (unieke) manier van groeien.


Employees

201-500

Links