Seit über 40 Jahren ist die Seghorn AG Pionier für faires Forderungsmanagement.  Als eines der größten Familienunternehmen der Branche gehören wir mit ca. 200 Mitarbeitern zu den führenden Inkassounternehmen in Deutschland und zählen im Bereich des Forderungsmanagements für Versicherungen, Banken und Versender zu den Top-Anbietern. Wir stehen seit über 40 Jahren für effektiven Kundenerhalt, hohe Erfolgsquoten und Imageschutz. Das Angebot von SEGHORN richtet sich an alle Unternehmen, die professionelle Unterstützung beim Forderungsmanagement benötigen. 

Zu den Leistungen von SEGHORN gehören:

- Forderungsmanagement
- Internationaler Forderungseinzug
- Anwaltliches Forderungsmanagement
- Forderungskauf

SEGHORN ist exklusiver Deutschlandpartner der TCM Group International – somit können wir Ihre Forderungen auch im Ausland einziehen.

Darüber hinaus ist SEGHORN Mitglied in:

- BDIU – Bundesverband Deutscher Inkasso-Unternehmen e.V.
- GDD – Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit e.V.
- ACA International – American Collectors Association
- Bundesverband Credit Management e.V.


Wenn Sie mehr über SEGHORN erfahren möchten, dann besuchen Sie unsere Website: 

www.seghorn.de

Impressum: http://www.seghorn.de/impressum


Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten finden Sie auf: 

http://www.seghorn.de/karriere

Credit

Debt Collection

Legal

SEGHORN AG

The Legienstraße 1 office in Bremen focuses on human resources, organizational development, and key account management.

Legienstraße 1

Carsten Hofmeister

This department is responsible for managing marketing strategies, communication efforts, and organizational psychology initiatives.

Marketing and Communications

This department focuses on maintaining and nurturing key client relationships to drive satisfaction and business growth.

Account Management

This department focuses on enhancing employee skills and organizational effectiveness through training and development initiatives.

Human Resources Development

This department focuses on attracting and selecting talent while enhancing the company's employer brand.

Recruitment and Branding

This department manages employee relations, recruitment, training, and organizational development.

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Marketing and Communications

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