SIGNES DE SENS
Jean-Christophe Guérin currently serves as the Responsable du Pôle Formation Inclusive and Chef de projet E-learning at Signes de Sens, focusing on the development of accessible distance learning programs that cater to diverse cognitive profiles. Previous experience includes a role as Conseiller Emploi at Pôle emploi and a six-month position as Chef de Projet Pédagogie at Decathlon France, where significant contributions involved diagnosing existing training systems, developing new training offers, and improving blended learning practices. Jean-Christophe's extensive background also encompasses over 14 years as Directeur pédagogique & artistique at ASSOCIATION LES ALLUMEURS DE REVERBEBERES, and several teaching roles in primary and secondary education. Jean-Christophe holds a Master’s degree in Ingénierie Pédagogique Multimédia from the University of Lille 1 Sciences and Technology and multiple degrees focused on education and pedagogy.
This person is not in any teams
SIGNES DE SENS
Signes de sens est une association qui imagine et expérimente, avec un large réseau d'acteurs, des outils et des services inclusifs pour permettre la participation effective des personnes en situation de handicap. éducation, formation, culture, transport, citoyenneté, santé, prévention, … Depuis 2003 nous travaillons sur tous les thèmes avec 2 constantes : > une vision : le handicap est un levier d’innovation et de performance pour toute la société > une méthode : le design social inclusif qui met l’usager au centre d’un processus d’analyse et de créativité et mobilise toutes les parties prenantes. Nous travaillons avec : - les entreprises, publiques et privées, pour les aider à progresser sur le sujet du handicap et rendre l’emploi plus accessible, mais aussi pour mettre le handicap au centre d’une stratégie d’innovation produits et services en conception universelle - les collectivités pour les accompagner dans la construction d’une politique du handicap concertée avec les acteurs terrain et coordonnée sur leur territoire, mais aussi pour développer des politiques publiques construites avec les personnes en situation de handicap et performante pour tous les citoyens dans la logique de la conception universelle - le structures médico-sociales que nous accompagnons dans la transformation de leur offre et de leur organisation dans le cadre du virage inclusif et de la désinstitutionnalisation ou sur des amélioration du parcours d’accompagnement des personnes (nouvelles pratiques professionnelles ou nouveaux outils). En travaillant d’un côté avec les acteurs de la société de droit commun pour développer des services et produits inclusifs et en accompagnant de l’autre côté le médico-social dans son virage inclusif, nous réunissons finalement ces deux acteurs au service d’une meilleur inclusion des personnes !