Clotilde Guion

Consultante En Recrutement at SINCLAIR RESSOURCES

Clotilde Guion is a recruitment consultant at Sinclair Ressources, focusing on the finance and human resources division since October 2022, with experience in both permanent and temporary recruitment as well as business development. Previously, Clotilde served as a product manager at Autogrill from October 2018 to August 2021, where responsibilities included overseeing retail concepts for the highway restaurant chain. Earlier roles encompass an assistant in management control at SUEZ France from September 2016 to August 2018, providing versatility in financial tasks, and a receptionist in the restaurant sector at Madame Croque for five months in 2016. Academically, Clotilde holds a master’s degree and a bachelor’s degree in international business from KEDGE Business School, along with a higher technician diploma in accounting and finance from CFC Vincent de Paul, and an initial focus in foreign languages from Avignon Université. Clotilde’s educational journey began with a baccalauréat in economics at Lycée René Char.

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Marseille, France

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SINCLAIR RESSOURCES

Filiale du groupe William Sinclair, Sinclair Ressources est un cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé depuis 14 ans sur les métiers suivants : - Comptabilité et Finance d’entreprise - Paie et Ressources Humaines - Supply chain (ADV/Chargé(e)s de clientèle, Transports, Logistique) - Office (Assistanat de direction, Assistanat spécialisé et Office management). Notre engagement, identique à celui du groupe, est d’abord de créer une relation de confiance et de proximité avec nos candidats, ainsi qu’ avec les entreprises pour lesquelles nous recrutons. Ainsi, nous nous engageons à vous proposer une sélection de candidats motivés/postes motivants, correspondant techniquement à vos besoins et à votre environnement propre. Pour cela, nos Consultants rencontrent au préalable, lors d’un entretien individuel suivi d’un test, chaque candidat. Ils effectuent également 1 à 3 prises de références systématiques auprès des anciens employeurs et assurent le suivi du collaborateur placé dès sa prise de fonction, puis tout au long de la mission.


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PARIS, France

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