Sophiahemmet
Lena Freijd is a seasoned consultant and HR professional with extensive experience in management consulting and leadership roles across various organizations. Currently serving as a consultant at Lena Freijd Management Consulting AB since January 2015, Lena also holds a position as a board member at Sophiahemmet since May 2014. Notable previous roles include senior consultant at Bioss and interim HR director for Region Västmanland, alongside interim HR manager positions at Ersta diakoni. Lena's foundational experience encompasses HR leadership at Karolinska University Hospital and LRF, as well as management roles at Capio and Röda Korset. Lena Freijd earned a socionomexamen degree from Socialhögskolan in Stockholm between 1971 and 1975, initially starting a career managing employment and organizational development matters.
This person is not in the org chart
This person is not in any teams
Sophiahemmet
Sophiahemmet är en av Sveriges första skolor för utbildning av sjuksköterskor. Skolan skapades av Drottning Sophia och Konung Oscar II 1883 och det anknutna sjukhuset 1889. Sophiahemmet, ideell förening bedriver fortfarande såväl utbildning som vård i egna vackert belägna lokaler i centrala Stockholm. Sophiahemmet Högskola är en av landets främsta högskolor för grund- och vidare utbildning av sjuksköterskor och Sophiahemmets sjuksköterskekår är välkänd och uppskattad i hela landet. Högskolan driver också genom ett av Föreningen helägt dotterbolag kvalificerad vidareutbildning av sjukvårdspersonal av olika kategorier. Utbildning ges både på högskolenivå och genom andra yrkesanpassade kurser, oftast på distans och med avancerat datorstöd. Föreningen bedriver hälso- och sjukvård genom det till 100% ägda vårdbolaget Sophiahemmet AB. Sjukhuset har utvecklats till ett modernt och högkvalitativt privatsjukhus med omfattande specialistvård vid såväl öppna mottagningar som i sluten vård. Sophiahemmet erbjuder sina tjänster till såväl privatpersoner som företag men också till den offentliga sjukvården, som i stor utsträckning efterfrågar våra tjänster. En god omvårdnad med det personliga omhändertagandet i centrum är Sophiahemmets kännemärke. Vårdbolaget är icke vinstutdelande. Rörelseöverskott återinvesteras i vidareutveckling av verksamheten. Föreningen stöder också patientnära forskning främst vid den egna högskolan och det egna sjukhuset. En kontinuerlig utveckling, anpassad till medicinska framsteg och till moderna människors krav, innebär att verksamheten hela tiden förändras.