Special Minds IT
Sidsel Freja Sindal Birk is an experienced professional with a strong background in education, project coordination, and human development, particularly focusing on individuals with autism spectrum disorders. Currently serving as Afdelingsleder and Underviser og kompetenceudvikler at Special Minds since April 2017, Sidsel's role emphasizes teaching, development, and clarification of skills for affected individuals. Previous positions include Scientific Coordinator at Aarhus University, where Sidsel managed research projects and facilitated academic events. Additionally, Sidsel has experience as a Development Consultant in entrepreneurship education and has engaged in various roles within municipal services, demonstrating a commitment to community and individual well-being. Sidsel holds a Master's degree in Ethnography and Social Anthropology and a Bachelor's degree in the same field from Aarhus University.
This person is not in any teams
This person is not in any offices
Special Minds IT
Om os: Special Minds IT løser opgaver private og offentlige virksomheder. Vi er specialister i: • Test • Datahåndtering • Webtilgængelighed • RPA • Migrering/konvertering Vi ansætter målrettet IT-konsulenter med autismeprofil, der har spidskompetencer i forhold til at gennemskue systemer, og som formår vedblivende – uden at miste fokus – at arbejde med opgaver, som kræver stort detaljefokus og systematik. Special Minds IT er en socialøkonomisk virksomhed. Vi er søstervirksomhed til Special Minds Kompetence, som gennem uddannelses- og beskæftigelsesrettede forløb gør unge og voksne klar til uddannelse og job. Special Minds IT er en del af Den Sociale Udviklingsfond (SUF), en non-profit almennnyttig fond med 30 afdelinger rundt om i Danmark. Når I som virksomhed samarbejder med Special Minds IT, bidrager I til den fortsatte udvikling af det rummelige arbejdsmarked. I medvirker dermed til indfrielsen af en centrale Verdensmål som Verdensmål 8 ’Anstændige jobs og økonomisk vækst’ og Verdensmål 10 ’Mindre ulighed’
Employees
51-200