Stadt Rapperswil-Jona
Martin Stoeckling is an experienced professional with a diverse background in leadership and legal expertise. Currently serving as Stadtpräsident of Stadt Rapperswil-Jona since January 2017, Stoeckling has also held significant roles as a Partner at SwissLegal asg.advocati from November 2013 to September 2021, and previously as Director Terminals and Commercial Director and Head of Business Unit Malting at Buhler from January 2008 to October 2013. Prior to that, Stoeckling worked at Buhler (Pty) Ltd. as Commercial Manager and Legal Counsel from January 2003 to September 2007. Stoeckling holds a lic. iur. degree from Université de Fribourg - Universität Freiburg, completed between 1994 and 2000, and graduated from Kantonsschule Wattwil in 1994.
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Stadt Rapperswil-Jona
Die Stadt Rapperswil-Jona ist mit über 27'000 Einwohnenden die zweitgrösste Stadt im Kanton St.Gallen. Die Stadtverwaltung und die städtischen Schulen sind attraktive Arbeitgeberinnen und bieten in den verschiedensten Berufen interessante und abwechslungsreiche Stellen. Wir beschäftigen total rund 900 Mitarbeitende, die in den unterschiedlichsten Funktionen einen reibungslosen Service public gewährleisten. Ob Gärtnerin, Informatiker, Bibliothekarin, Kaufmann, Polizistin, Klärwärter oder Sozialarbeiterin – sie alle sorgen dafür, dass unsere schöne Stadt lebenswert ist und bleibt. Wir bieten Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektive, moderne Anstellungsbedingungen und unterstützen gezielte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Online-Bewerbungsplattform: https://www.rapperswil-jona.ch/offenestellen (Stellen Verwaltung) oder https://www.rapperswil-jona.ch/stellen (Stellen Schule). Weitere Infos zur Stadt Rapperswil-Jona als Arbeitgeberin und deren Mitarbeitende finden Sie unter: www.rapperswil-jona.ch/arbeitenfuerdiestadt Sie wollen regelmässig über aktuelle Stellenangebote via E-Mail informiert werden? Abonnieren Sie hier unser Job-Mail: https://bit.ly/jobmail_stadtRJ *** Für einen angenehmen und konstruktiven Dialog, bitten wir Sie unsere Netiquette einzuhalten: Toleranter, verständnis- und respektvoller Umgang mit anderen Nutzerinnen und Nutzern – Beschimpfungen und Beleidigungen haben auf dieser Seite nichts zu suchen. Konstruktive Kritik sehen und hören wir gerne – aber auf einer sachlichen Ebene. Wir behalten uns vor, folgende Beiträge in den Kommentaren zu entfernen: ehrverletzende, rassistische oder diskriminierende Beiträge, themenfremde Beiträge oder solche mit kommerziellen oder werbenden Inhalten, Aufrufe zu illegalen Handlungen, Beiträge von politischen und gewerkschaftlichen Organisationen, Beiträge mit sich wiederholenden/identischen Inhalten.