Stichting Humanitas Rotterdam
Ellis Kastelein is a seasoned professional in healthcare management and financial oversight, currently serving on the Raad van Toezicht at Revant medisch specialistische revalidatie since January 2024. Kastelein also holds the position of bestuurder at Stichting Humanitas Rotterdam en Rijnmond, overseeing various aspects of community healthcare services, and serves on the board of Zorggroep ZGWA. Past roles include chairing the audit committee at De Hoogstraat Revalidatie and holding senior financial management positions at Florence and Albert Schweitzer ziekenhuis, where a strategic program for operational excellence was developed under Kastelein's leadership. With extensive experience at PricewaterhouseCoopers as a Senior Manager in Assurance and initial training at KPMG, Kastelein possesses a strong academic background including a Register Accountant designation from Erasmus University Rotterdam and ongoing accreditation in zorgbestuur.
This person is not in the org chart
This person is not in any teams
Stichting Humanitas Rotterdam
De Stichting Humanitas Rotterdam (opgericht in 1959) heeft een lange traditie van vernieuwende initiatieven op het gebied van zorg, wonen en welzijn en maatschappelijke dienstverlening. Humanitas telt 35 vestigingen, 3.500 medewerkers en bijna 2.000 vrijwilligers. De stichting baarde de laatste decennia nationaal en internationaal opzien met haar op menselijk geluk gerichte zorgfilosofie. Humanitas hanteert daarbij vier kernwaarden: - eigen regie over het leven - eigen activiteit (use it or lose it) - een positieve basishouding (ja-cultuur) - een grote familie (niet zij/wij, maar een ‘extended family’-aanpak) Deze basiswaarden geven tezamen via alle betrokken belangengroepen (managers, cliënten, medewerkers, familie en vrijwilligers) richting aan de organisatie. Humanitas legt de nadruk op eigen activiteiten, leuke initiatieven en dingen die wél mogelijk zijn. Ouderen, partners en familie worden in een vrolijke omgeving en door een motiverende organisatie op een speelse manier zélf actief en worden met hun ervaringsdeskundigheid en inzet een grote steun voor de organisatie.