Stichting Humanitas Rotterdam
Larissa Chantre is a dedicated professional with extensive experience in social work, specializing in human trafficking, currently serving as a Maatschappelijkwerker at Stichting Humanitas Rotterdam en Rijnmond since August 2024. Previous roles include Individueel begeleider at Stichting De Tussenvoorziening from January 2020 to July 2024, Onderzoeker at IDEM Rotterdam from December 2018 to December 2019, and Activeringscoach at Radar Wmo diensten in 2018. Additionally, Larissa has contributed as a Wijkwerker at Zowel! Delfshaven, a Secretaris for Stichting Rotterdam Pride, and a Projectmedewerker at Aafje thuiszorg huizen zorghotels. Educational achievements include a Master in Levenslooppsychologie from Open Universiteit, a Master of Science in Sociology: Gender, Sexuality and Society from the University of Amsterdam, and a Bachelor's degree in International Bachelor Communication and Media from Erasmus University Rotterdam. Larissa also held leadership as Voorzitter of Erasmus Pride, fostering a safe environment for the LHBT community at Erasmus University and Erasmus MC.
This person is not in the org chart
This person is not in any teams
Stichting Humanitas Rotterdam
De Stichting Humanitas Rotterdam (opgericht in 1959) heeft een lange traditie van vernieuwende initiatieven op het gebied van zorg, wonen en welzijn en maatschappelijke dienstverlening. Humanitas telt 35 vestigingen, 3.500 medewerkers en bijna 2.000 vrijwilligers. De stichting baarde de laatste decennia nationaal en internationaal opzien met haar op menselijk geluk gerichte zorgfilosofie. Humanitas hanteert daarbij vier kernwaarden: - eigen regie over het leven - eigen activiteit (use it or lose it) - een positieve basishouding (ja-cultuur) - een grote familie (niet zij/wij, maar een ‘extended family’-aanpak) Deze basiswaarden geven tezamen via alle betrokken belangengroepen (managers, cliënten, medewerkers, familie en vrijwilligers) richting aan de organisatie. Humanitas legt de nadruk op eigen activiteiten, leuke initiatieven en dingen die wél mogelijk zijn. Ouderen, partners en familie worden in een vrolijke omgeving en door een motiverende organisatie op een speelse manier zélf actief en worden met hun ervaringsdeskundigheid en inzet een grote steun voor de organisatie.