BJ

Brenda Jongman

Leerkracht Basisonderwijs at Stichting SchOOL Lelystad

Brenda Jongman has extensive experience in immigration and relocation services, having worked as an Immigration Manager for Benelux and a Senior Immigration Consultant at Santa Fe Relocation from January 2013 to September 2021. Prior to that, Brenda Jongman served as an Immigration Consultant at t&a relocation b.v. from June 2006 to December 2012, specializing in all aspects of global relocation, including immigration, arrival and departure services, and international tax. Currently, Brenda Jongman is a Zij-instromer in Basisonderwijs at Stichting SchOOL Lelystad since September 2021. Educationally, Brenda Jongman holds a Bachelor's degree in Economics from Inholland University of Applied Sciences, obtained between 2002 and 2006.

Location

Lelystad, Netherlands

Links


Org chart

This person is not in the org chart


Teams

This person is not in any teams


Offices


Stichting SchOOL Lelystad

Stichting SchOOL heeft 21 openbare scholen in Lelystad, waarvan 18 basisscholen, 1 SBO school, 1 SO (V)SO school en 1 taalschool. SchOOL heeft een maatschappelijke opdracht, die wij op eigen wijze kleur geven. De 21 scholen verschillen van elkaar. Onze scholen hebben een eigen profiel én tegelijkertijd delen de scholen onze gemeenschappelijke belofte: Welkom bij Stichting SchOOL. Hier leren, werken en leven we samen. Bij ons is er ruimte voor iedereen. We erkennen ieders unieke bijdrage. Wij zien de kracht van onze diversiteit en spannen ons elke dag in om deze kracht te versterken. Samen groeien staat bij ons voorop. We hebben elkaar nodig om een omgeving te creëren waarin we eigenaar zijn van ons eigen ontwikkelproces. We luisteren naar elkaar, hebben oog voor elkaar en moedigen elkaar aan om onszelf te laten zien en onze stem te laten horen. Wij zijn een krachtige gemeenschap van professionals die erop gericht is elkaar te versterken en samen te leren. Door een cultuur van wederzijdse ondersteuning en goed werkgeverschap willen we mensen aantrekken, boeien en behouden. Vakmanschap staat voorop. Dit vraagt om eigenaarschap voor het eigen leerproces en een blijvende inzet. Met elkaar creëren we een aantrekkelijke werkplek waar iedereen zich inzet om goed onderwijs te bieden. Er wordt steeds meer verwacht van de regionale samenwerking met opleidingsinstituten en andere samenwerkingspartijen. Het grote aantal medewerkers in opleiding en de kennis op het gebied van leren en ontwikkelen van de medewerkers en de organisatie zorgt ervoor dat meer tijd en capaciteit nodig is om invulling te geven aan beleids- en visieontwikkeling daar waar het gaat om leren en ontwikkelen van medewerker(s) en de organisatie.


Industries

Employees

501-1,000

Links