Arjan Dirven

Arjan Dirven serves as a Project Leader at SWIETELSKY RAIL BENELUX B.V. since January 2021, bringing substantial experience from previous roles including General Director at MV ingenieursbureau B.V. from September 2011 to January 2022, where responsibilities encompassed policy development across various domains, managing a team of 14, and overseeing customer relations and project execution. Additional roles at MV ingenieursbureau involved KAM Coordinator, Senior Consultant in environmental advisory within the rail infrastructure sector, and Asbestos Inventory Expert. Arjan's early career also included training as an Officer with the Royal Netherlands Navy and fieldwork in environmental hygiene. Arjan holds a Master of Arts in International Relations History and a Bachelor of Arts in History from the University of Amsterdam.

Location

Bergen op Zoom, Netherlands

Links


Org chart

This person is not in the org chart


Teams

This person is not in any teams


Offices


SWIETELSKY RAIL BENELUX B.V.

Als allround spooraannemer richt Swietelsky Rail Benelux zich op spoorbouw en spoorvernieuwing in België, Nederland en Luxemburg. Wij zijn gespecialiseerd in het succesvol organiseren, uitvoeren en opleveren van complexe spoorprojecten. We maken daarbij gebruik van hightech machines uit Oostenrijk. Deze machines vernieuwen duurzaam en efficiënt het hele spoor, van dwarsligger tot spoorstaaf. Swietelsky Rail Benelux heeft erkenningen op het gebied van spoorbouw, kabels & leidingen, treinbeveiliging, bovenleiding en energievoorziening. Met onze mensen, machines, aanpak, expertise en samenwerkingspartners kunnen wij onze opdrachtgevers optimaal bedienen met oog en oor voor de omgeving. Missie Het spoornetwerk beter, groter en veiliger maken met inzet van de meest innovatieve spoormachines, door samen te werken met partners en betrokken, ervaren en deskundige medewerkers. Visie Een betrouwbare strategische partner voor het realiseren van duurzame mobiliteit en een vitale, innovatieve en boeiende werkgever.


Employees

51-200

Links