Raffael Huber

Senior Key Account & Sales Manager at Swiss Bankers Prepaid Services AG

Raffael Huber is an experienced professional in sales and account management, currently serving as a Senior Key Account & Sales Manager at Swiss Bankers since October 2022. Prior to this, Raffael held key positions at BN AG as Head of Sales Energy Solutions and Team Leader Plume from July 2020 to October 2022. Raffael's background includes a role as Leiter Marketing & Sales at Hotelcard AG (February 2015 - July 2020) and Senior Sales Consultant at Adello (February 2014 - January 2015). Earlier experience includes leadership in sales roles at Music First Network AG, Goldbach Audience (Switzerland) AG, and Schweizer Radio und Fernsehen, along with a tenure as Sales Manager TV at Goldbach Media (Switzerland) AG. Raffael earned a Master of Arts degree in Publizistik, Betriebswirtschaft und Soziologie from the University of Zurich, completing studies between 2000 and 2006.

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Swiss Bankers Prepaid Services AG

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Die Swiss Bankers Prepaid Services AG ist ein etabliertes, international ausgerichtetes Dienstleistungsunternehmen der Schweizer Banken. 1975 wurde das Swiss Bankers Travelers Cheque Center gegründet, um den Swiss Bankers Travelers Cheque in Schweizer Franken herauszugeben. 2008 hat das Unternehmen seine Rechtsform geändert und wird seither als Aktiengesellschaft unter dem Namen Swiss Bankers Prepaid Services AG weitergeführt. Die Aktionäre - Verband Schweizerischer Kantonalbanken - Credit Suisse (Schweiz) AG - Entris Banking AG - Raiffeisen Schweiz Genossenschaft - PostFinance AG Die Swiss Bankers Prepaid Services AG hat ihren Sitz in Grosshöchstetten in der Nähe von Bern. Im Geschäftsjahr 2016 waren 57 Mitarbeitende mit der Entwicklung, der Verarbeitung, dem Vertrieb und dem Servicing von Prepaid-Karten sowie mit dem Versandservice von Reisezahlungsmitteln beschäftigt. Die Entwicklung, der Vertrieb und die Verarbeitung von Prepaid-Karten bilden das heutige Kerngeschäft. Das Unternehmen will die führende Position in diesem Markt weiter ausbauen.


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Employees

51-200

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