Télémaque
Emma Guisset is an experienced human resources professional with a strong background in multi-site HR management. Currently serving as Responsable Ressources Humaines at Télémaque since January 2023, Emma previously held similar roles at Association OND from October 2017 to November 2022 and Crédit Mutuel Nord Europe from June 2011 to July 2016. Key responsibilities included developing and implementing HR strategies, advising management, orchestrating employee representative bodies, negotiating collective agreements, and enhancing internal communication. Additionally, Emma contributed as a volunteer HR advisor at La Cravate Solidaire and began a career in HR at CNP Assurances, focusing on recruitment and employee development. Emma holds a Master 2 in Administration des entreprises with a specialization in Human Resources from IAE Paris - Sorbonne Business School and a Master 1 in Droit Social from Paris-Sud University.
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Télémaque
Association créée en 2005, Télémaque relance l’ascenseur social dès le collège en accompagnant des jeunes investis issus de territoires prioritaires par le biais d’un double mentorat « école-entreprise ». Contexte : 50% des enfants de cadres vs 6% d’enfants issus de milieux modestes sortent d’un bac + 5 ou plus. Nos leviers d’action : Afin de lutter contre ce déterminisme social, nous agissons dans 4 domaines : - L’ouverture socioculturelle - La découverte du monde professionnel - L’affirmation de soi - La persévérance scolaire Les jeunes Télémaque bénéficient : > d’un accompagnement individuel par un mentor d’entreprise ou d'une collectivité locale et un mentor d'établissement scolaire, > d’un accompagnement collectif par la mise en place d’activités organisées par Télémaque, > d’une aide financière permettant de construire et mener à bien leurs projets. Chaque jeune est accompagné individuellement et pendant plusieurs années par deux mentors : Un mentor d’entreprise/ collectivité, salarié volontaire d’une entreprise/ collectivité partenaire Un mentor d'établissement scolaire, membre de l’établissement scolaire du jeune. Ils ont tous deux pour rôle de construire une relation de confiance, suivie et riche en dialogue avec leur filleul, afin de l’aider à prendre confiance en lui, à surmonter d’éventuelles difficultés et aller au plus loin de ses envies et de ses capacités. Depuis 2005, plus de 1800 jeunes ont été accompagnés grâce à 2200 parrains issus de 217 entreprises et partenaires publics et 229 établissements partenaires engagés à nos côtés. Nous sommes actuellement présents dans 7 régions : Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts-de-France, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Nouvelle-Aquitaine, et Pays de la Loire.