Alter ist die unvermeidliche Disruption.
The Silverpreneur ist eine Wiener Plattform für demografische Transformation, Silverpreneurship und KI-Disruption am Arbeitsmarkt. Träger: Silverpreneur Werbeagentur e.U. — in Kooperation mit Mag. Andrea Casapicola (Unternehmensberatung & Systemisches Coaching).
2050 werden über 50 % der Europäer:innen 50+ sein. Parallel verschiebt KI das, was Erwerbsarbeit überhaupt bedeutet. Beides trifft sich nicht zufällig im selben Jahrzehnt — und genau dort beginnt unsere Arbeit.
Wir glauben nicht an feel-good-Diversity. Wir glauben an Phronesis: praktische Urteilskraft, die aus 30 Jahren gelebter Konsequenzen entsteht. Das ist die Kompetenz, die KI nicht repliziert — und die in der Belegschaft 50+ sitzt, wenn man sie nicht wegrationalisiert.

Was wir machen:
• HRweb-Kolumne „Arbeit neu denken" — monatlich für Österreichs führendes HR-Magazin
• (20-75)@work — Interview-Serie zwischen Erfahrung und Aufbruch
• StereotypenClub — Workshop für Produktive Akzeptanz zwischen Generationen
• Phronesis Lab — Impact-Inkubator für EPUs 50+ (ab Herbst 2026)
• Corporate Phronesis Sprint — strategische Begleitung für Unternehmen
• Silverpreneur Sparring — 1:1 für Menschen 50+ am Wendepunkt
• Keynotes für HR und Führungskräfte

Für wen: Unternehmen, die verstanden haben, dass demografische Transformation kein HR-Detail ist, sondern Strategie. Menschen 50+ am Wendepunkt, die ihre Erfahrung in marktfähige Leistungen übersetzen wollen. Silverpreneure, die Unternehmertum als strategische Alternative denken.
Die nächste Disruptionswelle kommt nicht von Gen Z + KI. Sie kommt von Gen X + KI. Und Gen X hat Phronesis.

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