Mogens Sejer Petersen

Tide er en af landets største busoperatører. Vi har omkring 1.400 medarbejdere, som hver dag knokler for at give danskerne gode rejseoplevelser. Det vores mål at lede virksomheden med hjernen og hjertet. Vi er en stolt organisation med høj grad af diversitet, som tager ansvar for hinanden og det samfund vi er en del af. Vi sætter arbejdsmiljøet højt og involvere medarbejdere og tillidsfolk i de daglige opgaver og beslutninger. Vi er bl.a. stolte af at være en del af det som ofte fremmes som en af løsningerne på klimaændringerne, den kollektive transport. Samtidig anerkender vi, at vi har en lang vej at gå og et stort potentiale til både at reducere den negative, og øge den positive påvirkning af bæredygtighedsmålene. Vi har derfor udarbejdet en bæredygtighedsstrategi hvor vi har afdækket de områder vi mener vi kan gøre størst forskel og sat mål og KPI`er for vores bæredygtighedsarbejde. Alle FN´s bæredygtighedsmål er vigtige, og den største bæredygtighedsværdi ser vi når et tiltag for et mål også giver positive påvirkninger mod andre mål. Vi i Tide formuleret tre bæredygtighedsambitioner som vi vil have ekstra fokus på: Mål 1: Vi skal være en foretrukken arbejdsgiver i branchen. Mål 2: Vi skal være en ansvarlig arbejdsgiver. Mål 3: Vi skal involvere ansatte i bæredygtighedsarbejdet i Tide. Det at flere vælger at rejse sammen kan bidrage til et reduceret CO2 -udslip, men har også andre positive effekter blandt andet reduceret støj og lokalt udslip gennem reduceret vejslitage fordrer naturligvis at bussen erstatter andre transportmidler.