Unéo, bien plus qu’une mutuelle
Marion Darnet is currently working as an Analyste web at Unéo, focusing on digital analytics and refining the digital strategy. Prior to this, Marion gained experience as a Digital Marketing Intern at Gotham Trinity Productions and as a Groom at LES ECURIES DE WY. Marion holds a Master's degree in Digital Marketing and Data Analytics from IIM Digital School and EMLV - École de Management Léonard de Vinci.
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Unéo, bien plus qu’une mutuelle
Avec plus d’1 million de personnes protégées, Unéo constitue la première mutuelle de la Défense. Elle est la mutuelle de la communauté défense, référencée par le ministère des Armées depuis 2011, pour assurer la protection sociale des militaires et des civils de la Défense. Née en 2008 de la fusion de l’activité santé de la Caisse Nationale du Gendarme (CNG), de la Mutuelle Nationale Militaire (MNM) et de la Mutuelle de l’Armée de l’Air (MAA), Unéo garantit une protection spécifique en santé et en prévoyance à l’ensemble des forces armées (terre, air, mer, gendarmerie, directions et services) et ce, que les militaires soient en activité, en deuxième carrière, réservistes ou retraités ainsi qu’à leur famille, en France, Outre-Mer et à l’étranger. Près de 90% des personnels du ministère des Armées lui font aujourd’hui confiance. Unéo avec la MGP, GMF et l’appui de Covéa, sont membres d’UNEOPÔLE, le premier pôle mutualiste de protection sociale sécurité-défense. Unéo propose une diversité de métiers spécifiques sur l’ensemble du territoire métropolitain et offre à ses 630 collaborateurs des formations personnalisées ainsi que de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle. Entraide, Excellence et Utilité. Ces valeurs fortes guident l’action de la mutuelle, spécialisée dans la protection santé des militaires. Forts de plus de 70 métiers, en lien avec les objectifs stratégiques de développement de notre Politique Sociale et en accord avec notre Engagement Diversité, nous souhaitons recruter des candidats et candidates aux profils variés (parcours, expérience, origines, âge, ...) et faire monter en compétences l’ensemble de nos salariés par des actions de formation et une gestion des carrières.