Upstream Inc. - HR Coaching co.
Jeffrey Ahn is an experienced HR professional currently serving as an HR Coach and CEO at Upstream Inc. since May 2022. Prior to this role, Jeffrey held significant positions including Head of HR at Korea Credit Data from October 2020 to May 2022 and at ST Unitas from October 2016 to April 2018. Jeffrey's tenure at SAP spanned from February 2006 to January 2016, where responsibilities included Head of HR and Human Resources Business Partner. Earlier in the career, Jeffrey worked as a Human Resources Specialist at Samsung Electronics from January 2002 to February 2006. Jeffrey holds a Master of Business Administration from Seoul National University.
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Upstream Inc. - HR Coaching co.
업스트림은 조직의 지속가능한 성장을 추구하는 HR코칭 기업으로, 리더문화 구축과 External CHRO 서비스, 리더십 코칭을 통해 기업이 목표를 달성할 수 있도록 지원합니다. 맞춤형 HR 전략을 바탕으로 기업의 리더들이 더욱 효과적인 의사결정을 내리고, 직원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성합니다. 업스트림은 이를 통해 조직 전반의 성과를 극대화하며, 목표 달성을 이끄는 파트너로 자리매김하고 있습니다. [리더문화 | Leader-driven Culture] 업스트림의 기본 철학인 '리더문화'는 조직 내에서 리더가 단순히 업무 성과뿐만 아니라 인재 밀도 관리와 조직 문화 전파까지 책임지는 문화를 말합니다. 리더들이 조직의 방향성을 명확히 이해하고, 이를 실현하기 위한 CEO와 HR의 지원으로 리더십을 발휘할 수 있도록 지원합니다. [External CHRO] 업스트림의 External CHRO 서비스는 기업이 필요로 하는 인사 전략과 실행을 외부 전문가의 시각에서 제공함으로써, 내부 HR 팀의 역량을 보완하고 강화합니다. 이 서비스는 특히 성장 중인 기업들이 인사 관리의 전문성을 높이고, 변화하는 비즈니스 환경에 유연하게 대응할 수 있도록 돕습니다. [리더십 코칭 | Leadership Coaching] 일반적인 HRD 기업들이 제공하는 경우, 보통 1-2회 가량의 강의형 교육이 보편적이지만 이미 연차와 경험이 쌓인 리더들에게 일회성 교육으로는 큰 변화를 기대하기 어렵습니다. 업스트림의 리더십 코칭은 리더들의 개별 성향과 강점, 약점을 잘 이해하고 접근하여 비즈니스 부분에서도 깊이 있는 의견을 나눌 수 있습니다.