Lizaveta Afanasenka

Создаем условия для профессионального развития. Миссия в отношении сотрудников — сделать так, чтобы наши люди росли как профессионалы. Для этого компания оплачивает обучение, покупает книги, отправляет на конференции, оплачивает уроки английского, покупает лучшие сервисы для автоматизации работы. В компании ценят людей, которые повышают свою эффективность. Берите на себя сложные задачи — мы поможем их достигнуть и поощрим ваш прогресс. Каждый сотрудник ежемесячно получает обратную связь от руководителя направления. Так мы все понимаем ценность своей работы. Раз в три месяца мы проводим общие собрания, где рассказываем, что происходит в компании и как она развивается. Компания создает комфортные условия для работы: оплачивает парковку, спортзал, занятия английским.