Sahar Yadegari

Directeur-bestuurder at VHTO

Sahar Yadegari is an experienced professional currently serving as Directeur-bestuurder at VHTO since October 2020 and as Bestuurslid at Stichting Dioraphte since March 2024. In addition, Sahar holds the position of Toezichthouder at NICAM as of September 2022 and previously chaired the European Programme for Integration and Migration (EPIM) from October 2018 until September 2020 while also working as Program Manager at Adessium Foundation from September 2014 to September 2020. Earlier career experiences include Manager at PwC Nederland and Senior Advisory Consultant at Ernst & Young Advisory, along with a role as Programmamanager at Universiteit Leiden. Educational qualifications include a degree in Bestuurskunde from Leiden University and an MBA in Public Sector from Nyenrode Business University, complemented by studies at Vrije Universiteit Amsterdam and an earlier VWO diploma from Eckart College.

Links


Org chart


Teams

This person is not in any teams


Offices

This person is not in any offices


VHTO

Techniek en IT zijn de sectoren van vooruitgang en Innovatie. Maar ook van stilstand: nog steeds weten vooral mannen hun weg te vinden naar een bètabaan. Gemiste kans, vinden we bij VHTO. Want meer vrouwen in de techniek en IT betekent vooruitgang voor de sector, voor de samenleving én voor gendergelijkheid en eerlijke kansen. Win-win-win dus. Daarom strijden we met VHTO voor meer vrouwen in technische beroepen en voor meer keuzevrijheid voor meisjes op school. Voor de techneuten en technologen van de toekomst, die met een vrouwelijke blik naar techniek en IT kunnen kijken. Die de blinde vlekken in het ontwerpproces wél zien. En die de wereld van techniek, IT en andere bètaberoepen verrijken. Die strijd gaan we aan met een flinke lading kennis, met bakken ervaring en een groot netwerk. Maar ook met kant-en-klare activiteiten en slimme tools die we overal inzetten om stereotypes en (onbewuste) overtuigingen te doorbreken. Niet alleen op school of op de werkvloer dus, maar van school tót op de werkvloer. Zodat meisjes op meerdere momenten in hun leven technische rolmodellen tegenkomen en met eigen ogen inzien dat technologie ook hún wereld is. Fix the system, not the girls. Dat is ons idee. Sluit jij je aan?


Employees

11-50

Links