Viva Rio
Renato Cabral de Freitas is a seasoned professional in Human Resources with extensive experience in diversity, inclusion, and personnel management. Currently serving as the Diversity, Inclusion, and Belonging Program Manager at Viva Rio since January 2019, Renato develops and coordinates HR initiatives focused on care, diversity, and inclusion, including strategies for recruitment and selection of persons with disabilities (PCD). Previous roles include HR Consultant and HR Manager at Cruz Vermelha Brasileira, where Renato managed workforce planning, policy development, and institutional management of over 3,800 employees. Renato's career began in administrative roles and has evolved through various HR positions, including a solid foundation in department personnel management, evidenced by a series of responsibilities in recruitment, payroll, and employee relations. Educational qualifications include postgraduate degrees in Human Resources and People Management from Faculdade Unyleya.
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O Viva Rio é uma organização comprometida com a pesquisa, o trabalho de campo e a formulação de políticas públicas com o objetivo de promover a cultura de paz e a inclusão social. Nessas duas décadas, desenvolvemos e consolidamos atividades e projetos que se tornaram políticas públicas reproduzidas pelo Estado do Rio de Janeiro, por empresas, mercado e outras organizações. Trabalhar no Viva Rio é fazer parte de uma organização reconhecida nacional e internacionalmente por seu engajamento em projetos sociais nas áreas de segurança, saúde, educação e meio ambiente. Se você se identifica com a nossa missão e é um profissional criativo, pragmático, ousado, solidário, tem bom humor e uma atitude voluntária, está no caminho certo. Venha fazer parte desta história de sucesso!