Bianca Koster - Huijsmans

Projectmanager Duurzaamheid A.i. at Woonplus Schiedam

Bianca Koster - Huijsmans is an experienced professional in the real estate sector, currently serving as a Trainer at Koninklijke OnderhoudNL and a Project Manager for sustainability at Woonplus Schiedam. With a robust background in various managerial and advisory roles, Bianca has led significant projects aimed at improving energy efficiency and managing renovation processes across multiple organizations including Kjenning, Clavis, and GroenWest. Additionally, Bianca possesses extensive experience in team leadership and project management, complemented by a strong educational foundation, including a Bachelor of Science from Avans University and various certifications in project management and sustainability.

Location

Breda, Netherlands

Links


Org chart

No direct reports

Teams


Offices


Woonplus Schiedam

Woonplus is er voor mensen die zich moeilijk kunnen redden op de woningmarkt. Als woningcorporatie is het onze taak om ervoor te zorgen dat zij in Schiedam voldoende betaalbare en passende woningen kunnen vinden. Daarbij is het belangrijk dat deze woningen ook liggen in leefbare, diverse en duurzame wijken. Alleen dan zijn we in staat bij te dragen aan een goede basis in hun leven. Bij Woonplus werken circa 120 mensen. Dagelijks zetten wij ons vol overgave in voor onze huurders en andere Schiedammers. Dit doen we in een wendbare organisatie die zoveel mogelijk gebiedsgericht opereert. Als woningcorporatie hebben we een maatschappelijke taak die veel verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Daarvan zijn we ons zeer bewust. We vinden het belangrijk dat iedere medewerker die verantwoordelijkheid persoonlijk voelt en zich dagelijks afvraagt: wat hebben onze huurders nu eigenlijk écht nodig, welke rol kan ik daar zelf in pakken en met wie moet ik hiervoor de samenwerking opzoeken? Maar ook: wat moet er misschien veranderen in onze werkwijze? Want bij Woonplus willen we vooral geen dingen doen 'omdat ze nu eenmaal zo gaan.' Daarom hebben we gekozen voor een platte organisatie waarin iedereen een grote mate van zelfstandigheid heeft. Dat maakt ons wendbaar, stimuleert nieuwe initiatieven en zorgt ervoor dat we ons als organisatie constant blijven verbeteren.