Woonplus Schiedam
Jasper Voskuilen is an experienced professional in social work and youth support, currently serving as an RMC Consulent at Gemeente Vlaardingen since September 2022, focusing on the registration and guidance of young individuals not in education or employment. In addition, Jasper works as a Leefbaarheidsregisseur at Woonplus Schiedam since February 2021, enhancing service delivery for tenants. Previous roles include Flatcoach at Stichting Welzijn Rijswijk, where Jasper motivated and engaged residents, and Ambulant Hulpverlener B at Stichting Jeugdformaat, managing multiple youth cases to promote self-sufficiency. Educational background includes a Bachelor's degree in Social Work from Rotterdam University of Applied Sciences and a Bachelor's degree in Sport Economie en Communicatie from Fontys Hogeschool Tilburg.
Woonplus Schiedam
Woonplus is er voor mensen die zich moeilijk kunnen redden op de woningmarkt. Als woningcorporatie is het onze taak om ervoor te zorgen dat zij in Schiedam voldoende betaalbare en passende woningen kunnen vinden. Daarbij is het belangrijk dat deze woningen ook liggen in leefbare, diverse en duurzame wijken. Alleen dan zijn we in staat bij te dragen aan een goede basis in hun leven. Bij Woonplus werken circa 120 mensen. Dagelijks zetten wij ons vol overgave in voor onze huurders en andere Schiedammers. Dit doen we in een wendbare organisatie die zoveel mogelijk gebiedsgericht opereert. Als woningcorporatie hebben we een maatschappelijke taak die veel verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Daarvan zijn we ons zeer bewust. We vinden het belangrijk dat iedere medewerker die verantwoordelijkheid persoonlijk voelt en zich dagelijks afvraagt: wat hebben onze huurders nu eigenlijk écht nodig, welke rol kan ik daar zelf in pakken en met wie moet ik hiervoor de samenwerking opzoeken? Maar ook: wat moet er misschien veranderen in onze werkwijze? Want bij Woonplus willen we vooral geen dingen doen 'omdat ze nu eenmaal zo gaan.' Daarom hebben we gekozen voor een platte organisatie waarin iedereen een grote mate van zelfstandigheid heeft. Dat maakt ons wendbaar, stimuleert nieuwe initiatieven en zorgt ervoor dat we ons als organisatie constant blijven verbeteren.