Marcel Bijkerk

Business Controller at Woonplus Schiedam

Marcel Bijkerk has extensive experience in financial control and management, currently serving as Business Controller at Woonplus Schiedam since September 1989, where responsibilities have included roles in financial control and various positions within the financial department. Prior experience includes work at Hobart Nederland BV in financial and automation support from June 1986 to August 1989 and a position in sales and inventory at Mazda Motor Nederland from September 1985 to May 1986. Additionally, Marcel Bijkerk briefly worked in the housekeeping department at Vlietland Ziekenhuis in 1985. Educational qualifications include multiple achievements from Praehep and completion of HAVO/Atheneum at Schravenlant.

Location

Almere, Netherlands

Links


Org chart

No direct reports

Teams


Offices


Woonplus Schiedam

Woonplus is er voor mensen die zich moeilijk kunnen redden op de woningmarkt. Als woningcorporatie is het onze taak om ervoor te zorgen dat zij in Schiedam voldoende betaalbare en passende woningen kunnen vinden. Daarbij is het belangrijk dat deze woningen ook liggen in leefbare, diverse en duurzame wijken. Alleen dan zijn we in staat bij te dragen aan een goede basis in hun leven. Bij Woonplus werken circa 120 mensen. Dagelijks zetten wij ons vol overgave in voor onze huurders en andere Schiedammers. Dit doen we in een wendbare organisatie die zoveel mogelijk gebiedsgericht opereert. Als woningcorporatie hebben we een maatschappelijke taak die veel verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Daarvan zijn we ons zeer bewust. We vinden het belangrijk dat iedere medewerker die verantwoordelijkheid persoonlijk voelt en zich dagelijks afvraagt: wat hebben onze huurders nu eigenlijk écht nodig, welke rol kan ik daar zelf in pakken en met wie moet ik hiervoor de samenwerking opzoeken? Maar ook: wat moet er misschien veranderen in onze werkwijze? Want bij Woonplus willen we vooral geen dingen doen 'omdat ze nu eenmaal zo gaan.' Daarom hebben we gekozen voor een platte organisatie waarin iedereen een grote mate van zelfstandigheid heeft. Dat maakt ons wendbaar, stimuleert nieuwe initiatieven en zorgt ervoor dat we ons als organisatie constant blijven verbeteren.