Woonplus Schiedam
Mirna Fortes Ramos is a seasoned professional with extensive experience in business intelligence and data migration. Currently serving as a Business Intelligence Specialist at Woonplus Schiedam since September 2022, Mirna previously held roles at BAUHAUS ArtITech, where responsibilities included migrating applications to Azure cloud and automating survey processes. Additional experience includes managing SharePoint data migration at Amsterdam University of Applied Sciences, developing a Resource Management department at OGD ict-diensten, and optimizing feeder network operations at Seago Line. Mirna's career also includes significant contributions at A.P. Moller - Maersk in various operational roles, focusing on supply chain management and resource allocation. Mirna holds a Bachelor's degree in Communication and Media Studies from Inholland University of Applied Sciences and has further education from Erasmus University Rotterdam.
Woonplus Schiedam
Woonplus is er voor mensen die zich moeilijk kunnen redden op de woningmarkt. Als woningcorporatie is het onze taak om ervoor te zorgen dat zij in Schiedam voldoende betaalbare en passende woningen kunnen vinden. Daarbij is het belangrijk dat deze woningen ook liggen in leefbare, diverse en duurzame wijken. Alleen dan zijn we in staat bij te dragen aan een goede basis in hun leven. Bij Woonplus werken circa 120 mensen. Dagelijks zetten wij ons vol overgave in voor onze huurders en andere Schiedammers. Dit doen we in een wendbare organisatie die zoveel mogelijk gebiedsgericht opereert. Als woningcorporatie hebben we een maatschappelijke taak die veel verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Daarvan zijn we ons zeer bewust. We vinden het belangrijk dat iedere medewerker die verantwoordelijkheid persoonlijk voelt en zich dagelijks afvraagt: wat hebben onze huurders nu eigenlijk écht nodig, welke rol kan ik daar zelf in pakken en met wie moet ik hiervoor de samenwerking opzoeken? Maar ook: wat moet er misschien veranderen in onze werkwijze? Want bij Woonplus willen we vooral geen dingen doen 'omdat ze nu eenmaal zo gaan.' Daarom hebben we gekozen voor een platte organisatie waarin iedereen een grote mate van zelfstandigheid heeft. Dat maakt ons wendbaar, stimuleert nieuwe initiatieven en zorgt ervoor dat we ons als organisatie constant blijven verbeteren.