Woonplus Schiedam
Patricia Kouwen is a seasoned professional in property management and social housing, currently serving as Manager Gebiedsteam NCW portefeuillehouder dagelijks onderhoud en woonomgeving at Woonplus Schiedam since April 2020. In this role, Patricia oversees a team responsible for the management and maintenance of approximately 5800 homes. Previously, Patricia held various managerial positions at Woonstad Rotterdam, including Manager Verhuur Noord/Oost and Manager wijkteam, where responsibilities encompassed social units' rentals and neighborhood management. Earlier experience includes leadership roles at Stadswonen and Sagenn Reintegratie, as well as at Start Uitzendbureau. Patricia possesses a strong educational background, having attended the Amsterdam School of Real Estate and earned a post-HBO degree in Bedrijfskundig management from Erasmus University Rotterdam.
Woonplus Schiedam
Woonplus is er voor mensen die zich moeilijk kunnen redden op de woningmarkt. Als woningcorporatie is het onze taak om ervoor te zorgen dat zij in Schiedam voldoende betaalbare en passende woningen kunnen vinden. Daarbij is het belangrijk dat deze woningen ook liggen in leefbare, diverse en duurzame wijken. Alleen dan zijn we in staat bij te dragen aan een goede basis in hun leven. Bij Woonplus werken circa 120 mensen. Dagelijks zetten wij ons vol overgave in voor onze huurders en andere Schiedammers. Dit doen we in een wendbare organisatie die zoveel mogelijk gebiedsgericht opereert. Als woningcorporatie hebben we een maatschappelijke taak die veel verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Daarvan zijn we ons zeer bewust. We vinden het belangrijk dat iedere medewerker die verantwoordelijkheid persoonlijk voelt en zich dagelijks afvraagt: wat hebben onze huurders nu eigenlijk écht nodig, welke rol kan ik daar zelf in pakken en met wie moet ik hiervoor de samenwerking opzoeken? Maar ook: wat moet er misschien veranderen in onze werkwijze? Want bij Woonplus willen we vooral geen dingen doen 'omdat ze nu eenmaal zo gaan.' Daarom hebben we gekozen voor een platte organisatie waarin iedereen een grote mate van zelfstandigheid heeft. Dat maakt ons wendbaar, stimuleert nieuwe initiatieven en zorgt ervoor dat we ons als organisatie constant blijven verbeteren.