Ricky Verbrugge

Medewerker Vve En Aan- En Verkoop at Woonplus Schiedam

Ricky Verbrugge has a robust background in real estate and property management, with over two decades of experience in various roles. Since April 2012, Ricky has been employed at Woonplus Schiedam, holding positions including Medewerker VvE en aan- en verkoop, Senior verkoop en marketing, and Vastgoed mutatiemedewerker. Prior to this, Ricky served as a Vastgoedadviseur at Rijnpoort Makelaars from May 2011 to April 2012, and as Manager Wonen at both Naeldhuys NVM Makelaardij from May 2008 to May 2011 and Mudde Makelaardij from January 2002 to May 2008. Ricky's educational background includes an HBO degree in Makelaardij from HBO Nederland (2000-2003) and an MBO degree in Internationale handel en groothandel from Beneden Maas (1997-2000).

Location

The Hague, Netherlands

Links


Org chart

No direct reports

Teams


Offices


Woonplus Schiedam

Woonplus is er voor mensen die zich moeilijk kunnen redden op de woningmarkt. Als woningcorporatie is het onze taak om ervoor te zorgen dat zij in Schiedam voldoende betaalbare en passende woningen kunnen vinden. Daarbij is het belangrijk dat deze woningen ook liggen in leefbare, diverse en duurzame wijken. Alleen dan zijn we in staat bij te dragen aan een goede basis in hun leven. Bij Woonplus werken circa 120 mensen. Dagelijks zetten wij ons vol overgave in voor onze huurders en andere Schiedammers. Dit doen we in een wendbare organisatie die zoveel mogelijk gebiedsgericht opereert. Als woningcorporatie hebben we een maatschappelijke taak die veel verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Daarvan zijn we ons zeer bewust. We vinden het belangrijk dat iedere medewerker die verantwoordelijkheid persoonlijk voelt en zich dagelijks afvraagt: wat hebben onze huurders nu eigenlijk écht nodig, welke rol kan ik daar zelf in pakken en met wie moet ik hiervoor de samenwerking opzoeken? Maar ook: wat moet er misschien veranderen in onze werkwijze? Want bij Woonplus willen we vooral geen dingen doen 'omdat ze nu eenmaal zo gaan.' Daarom hebben we gekozen voor een platte organisatie waarin iedereen een grote mate van zelfstandigheid heeft. Dat maakt ons wendbaar, stimuleert nieuwe initiatieven en zorgt ervoor dat we ons als organisatie constant blijven verbeteren.