Woonplus Schiedam
Sylvie Wanders is a seasoned professional with extensive experience in project management, customer service, and relationship management across various sectors. Currently serving as Projectleider Gebiedsteam at Woonplus Schiedam since August 2020, Sylvie is responsible for overseeing diverse projects, ensuring effective communication with residents, and managing policy implementation. Previously, Sylvie held roles such as Opleidingscoördinator at DERC Waterjetting, where responsibilities included initiating and coordinating training activities, and Contract Manager at B&S BV, focusing on client and supplier management. Sylvie's career began in the hospitality industry, with roles in human resources and customer service, backed by formal education in Hotel and Hospitality Management from NHTV Breda University of Applied Sciences.
Woonplus Schiedam
Woonplus is er voor mensen die zich moeilijk kunnen redden op de woningmarkt. Als woningcorporatie is het onze taak om ervoor te zorgen dat zij in Schiedam voldoende betaalbare en passende woningen kunnen vinden. Daarbij is het belangrijk dat deze woningen ook liggen in leefbare, diverse en duurzame wijken. Alleen dan zijn we in staat bij te dragen aan een goede basis in hun leven. Bij Woonplus werken circa 120 mensen. Dagelijks zetten wij ons vol overgave in voor onze huurders en andere Schiedammers. Dit doen we in een wendbare organisatie die zoveel mogelijk gebiedsgericht opereert. Als woningcorporatie hebben we een maatschappelijke taak die veel verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Daarvan zijn we ons zeer bewust. We vinden het belangrijk dat iedere medewerker die verantwoordelijkheid persoonlijk voelt en zich dagelijks afvraagt: wat hebben onze huurders nu eigenlijk écht nodig, welke rol kan ik daar zelf in pakken en met wie moet ik hiervoor de samenwerking opzoeken? Maar ook: wat moet er misschien veranderen in onze werkwijze? Want bij Woonplus willen we vooral geen dingen doen 'omdat ze nu eenmaal zo gaan.' Daarom hebben we gekozen voor een platte organisatie waarin iedereen een grote mate van zelfstandigheid heeft. Dat maakt ons wendbaar, stimuleert nieuwe initiatieven en zorgt ervoor dat we ons als organisatie constant blijven verbeteren.