Čustvena inteligenca je steber za razvoj zaposlenih in temeljni princip programov Beyondmind, ki so v tem pogledu v Sloveniji unikatni. 
Programi delujejo na globlji ravni miselnosti in čustev, zato zaposlenim omogočajo, da pridobijo znaten osebni vpogled v njihov potencial in postanejo ljudje, kakršni so si vedno želeli postati, ker razvijajo svoje prednosti, uporabljajo svoje izkušnje konstruktivno in opredelijo svojo osebno vizijo s pravo mero integritete.

Verjamemo in opažamo, da podjetja, ki negujejo sproščenost, razvijajo visoko čustveno inteligenco, jasen um, zavedanje in jim  zadovoljstvo zaposlenih pomeni največ, s človeškim  kapitalom ustvarjajo edinstvene priložnosti za prednost na trgu.

Programi razvoja zaposlenih vodstva in ostalih zaposlenih gradijo zavest o tem, kaj jih je izoblikovalo in kaj vplivalo nanje, tako v organizaciji, kot zasebno. Nudijo vpogled v njihove običajne načine zaznavanja in delovanja, ki so ovirali napredek. 

S tem jim je omogočeno, da se soočijo z novimi okoliščinami in izzivi, ter s spoznanji, katere nove načine dela je mogoče sprejeti, da bodo uspešni na naslednji stopnji njihovega osebnega in poslovnega razvoja.

Čustvena stabilnost, ki je dosežena skozi graditev čustvene inteligence je zmožnost učinkovitejšega ravnanja z energijo in učinkovitim uravnavanjem stresnih situacij ter prilagajanjem na pozitivnost v primeru konfliktov, pritiskov in sprememb – zato je to prefinjen in večplasten vir.

Vsi imamo prirojeno sposobnost oblikovati osebnost in izkušnje, zato to lahko uporabimo tudi za graditev novih navad in odnosov. Z razvojem čustvene inteligence tako povečujemo sposobnost razmišljanja in upravljanja z našimi čustvi ter gradimo učinkovite odnose, kar pa podpira vse cilje uspešne organizacije.

Zavod Beyondmind

Org chart

Teams

Offices