Wir bieten psychologische Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program/EAP) mit Gesicht an. Unseren Kundenunternehmen ordnen wir feste Teams von hochqualifizierten Beratern und Beraterinnen zu. Die Belegschaft unserer Kundenunternehmen kennt unsere Berater, hat Vertrauen und sucht in allen belastenden Lebenssituationen Hilfe bei ihnen. So erzielen wir sehr gute Inanspruchnahmen unseres Angebotes durch die Mitarbeiter.

Durch unsere Beratungen wissen wir, wo der Schuh im Unternehmen drückt und geben Rückmeldung. So können sich auch die Verhältnisse können.

Mehr zum EAP: https://www.zieringer.company/eap

Auf die Verhältnisse schauen wir auch bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GpB). Die GpB ist seit 2013 im ArSchG vorgeschrieben, aber tatsächlich in vielen Unternehmen noch nicht umgesetzt worden. Wir gestalten die GpB aussagekräftig, aber mit überschaubarem Aufwand für Sie.

Mehr zur PGB: https://www.zieringerconsulting.com/gefaehrdungsbeurteilung

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