De druk op de zorg neemt toe. Schaarste. En de reflex die daarop volgt: plannen, pilots, technologie. In de zorg halen we alles uit de kast om kwaliteit en toegankelijkheid overeind te houden. Maar wat als dit niet genoeg is? Wat als we symptomen bestrijden in een systeem dat fundamenteel kraakt? En wat als dat systeem niet alleen de zorg is, maar ook onze eigen organisatie?

Bij Sevagram zagen we dat we de houdbaarheid van de zorg, en onze eigen plek daarin, niet oplossen met meer losse programma's en projecten. Dus besloten we het anders te doen. Drie jaar lang onderzochten, testten en ontleedden we ons eigen systeem. Vanuit bestaande programma's en projecten, van binnenuit.

Dit resulteerde in ZORG:RESET en het RESET model. Hiermee bieden we praktische handvatten en tools voor organisaties die durven bouwen aan een nieuw organisatieritme. Voor nu én voor later.

ZORG:RESET

Org chart

Teams

Offices