CHU Amiens-Picardie
Elsa Vermeeren is a seasoned professional with extensive experience at CHU Amiens-Picardie since May 2017, serving as Ingenieur chargée de projet/programmation, overseeing various transversal projects including hospital programming and communication, as well as managing administrative tasks related to procurement procedures. Prior to this role, Elsa held positions such as Responsable administrative des travaux, managing construction projects and leading a team dedicated to expenditure supervision. From April 2012 to June 2017, Elsa worked in quality management and sustainable development, focusing on risk management, quality improvement initiatives, and the management of medical and administrative archives. Elsa holds various degrees in architectural programming, sustainable development, and health management, further enhancing expertise in the healthcare field.
This person is not in any teams
CHU Amiens-Picardie
Le Centre Hospitalier Universitaire Amiens-Picardie est un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours de la région Hauts-de-France. Il propose à ce titre une offre de qualité à dimension hospitalo-universitaire dans les trois missions constitutives d’un CHU, à savoir le soin, l’enseignement et la recherche. Cette offre se décline à 3 niveaux : ‐ Au niveau territorial, dans une offre de soins de proximité et en tant qu’animateur du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Somme Littoral Sud ‐ Au niveau régional, dans son rôle d’expertise et de recours supra territorial et régional ‐ Au niveau interrégional, dans une logique d’hyper spécialité, et conformément au schéma interrégional d’organisation sanitaire. Le CHU Amiens-Picardie dispose de 1 671 lits, ce qui lui permet d’accueillir quotidiennement environ 391 hospitalisations ainsi que 1 222 consultations. Pour permettre le fonctionnement de l’hôpital, on dénombre 6 208 agents, dont 12% de personnels médicaux (praticiens hospitaliers, praticiens hospitaliers-universitaires et praticiens attachés), 54% de personnels soignants et 34% de personnels non médicaux (administratifs, techniques, médico-techniques…).