Anap
Jérôme Chevillotte serves as the Directeur délégué de l’Hôpital de Nanterre since December 2023 and is a Membre du réseau des experts RH with ANAP since January 2022. Since January 2020, Jérôme Chevillotte has been the Coordonnateur général des soins at Hôpital de Nanterre and has contributed to the Fondation Hospitalière Recherche Précarité Exclusion as a board member, focusing on social issues such as poverty and mental health. Jérôme Chevillotte's past roles include being a scientific committee member and evaluator for various nursing publications at Elsevier, where involvement included promoting nursing research in the Francophone world, and serving as an author and editorial committee member for La Revue de l'Infirmière. Complementing clinical expertise as Cadre supérieur de santé des blocs opératoires at CH Versailles and in prior roles within the Croix-Rouge française, Jérôme Chevillotte has also educated future nursing professionals, culminating in multiple advanced degrees in healthcare management and law.
Anap
Depuis 2009, l’Anap accompagne les professionnels de santé des établissements sanitaires et médico-sociaux dans l’évolution de leurs organisations afin d’améliorer le service rendu à l’usager. Ses productions sont toujours élaborées grâce à l’expertise des professionnels de terrain. Son action vise à : - Améliorer la fluidité des parcours en santé des personnes ; - Faciliter la connaissance de l’offre en santé, l’aide à la décision et le dialogue de gestion ; - Améliorer l’organisation des activités de prise en charge et d’accompagnement des patients ; - Améliorer l’organisation des fonctions de soutien et support. Nos missions : - L’appui et l’accompagnement des établissements, notamment dans le cadre de missions de réorganisation interne, de redressement, de gestion immobilière ou de projets de recompositions hospitalières ou médico-sociales - L’évaluation, l’audit et l’expertise des projets hospitaliers ou médico-sociaux, notamment dans le domaine immobilier et des systèmes d’information - Le pilotage et la conduite d’audits sur la performance des établissements de santé et médico-sociaux - L’appui aux Agences régionales de santé (ARS) dans leur mission de pilotage opérationnel et d’amélioration de la performance des établissements - L’appui de l’administration centrale dans sa mission de pilotage stratégique de l’offre de soins et médico-social. - La conception et la diffusion d’outils et de services permettant aux établissements de santé et médico-sociaux d’améliorer leur performance, et en particulier la qualité de leur service aux patients et aux personnes.