ANRH
Christophe Bordenave has extensive experience in supporting the professional integration of individuals with disabilities through various roles in organizations dedicated to social and economic inclusion. Currently, as Responsable d'établissement adjoint en missions at ANRH since May 2023, Bordenave is involved in the management and development of several ESAT/EA facilities in Île-de-France. Previously, Bordenave served as Responsable de production at ESAT Montgallet from October 2021 to April 2023, overseeing a team and production activities to ensure safety and quality. Bordenave also contributed as Chef de projet at HandiPRINT from June 2015 to August 2021 and as Chargé de la gestion des demandes clients at Réseau GESAT from March 2011 to March 2015. Earlier, Bordenave worked as Chargé du programme "Erasmus pour jeunes entrepreneurs" with the Union des Couveuses d'Entreprises from February 2010 to February 2011. Bordenave holds a Master's degree in Entrepreneurship and Project Management from Audencia, completed in 2010.
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ANRH
Depuis 1954, l’ANRH (AssociatioN pour l’insertion et la Réinsertion professionnelle et humaine des Handicapés, reconnue d'utilité publique) s'engage et accompagne les adultes en situation de handicap dans l’accès à un emploi durable. Dans le cadre de notre projet associatif renouvelé et co-construit avec l’ensemble des collaborateurs, nous aspirons également à relever davantage les défis de l’innovation, de la transition sociale et environnementale. Présente dans 9 régions en France, notre association compte à ce jour 25 établissements : 20 Entreprises Adaptées, 4 ESAT (Etablissement ou Service d’Aide par le Travail) et 1 Centre de formation (ESRP). Nos établissements ont développé et étoffé au fil du temps différentes prestations au service des Entreprises. Elles se déclinent en 7 métiers : • Prestations Industrielles • Facility Management • Office • Environnement • Communication • Logistique • Formation Et Les services BtoC de Maurice CDD Tremplin : L'ANRH relève le pari CDD Tremplin et accompagne grâce à ce dispositif innovant, les entreprises qui souhaitent recruter un·e salarié·e en situation de handicap. ANRH Impact ; collaborer avec les startups : Agile et réactifs, nos établissements peuvent accompagner les jeunes startups dans leur développement. Avec nos multiples savoir-faire et structures à taille humaine, nous élaborons en effet des offres sur-mesure qui répondent à leurs enjeux économiques et RSE. En 2021, l’ANRH compte 1850 personnes : 1530 collaborateurs et 320 travailleurs (ESAT). 78 % des personnes employées sont en situation de handicap et 88 % ont un Contrat à Durée Indéterminée.