ARCESI-EA
Marc DEFOS du RAU has a diverse work experience spanning over many years. Marc started their career as a Project Leader in Software Development at SILOGIC (AKKA Technology Group) in 1998. From 2002 to 2006, they founded and held a major shareholder position at MCRI. Marc then served as the Business Unit Manager at ABYLSEN from 2006 to 2008. Marc worked as the EADS Business Manager at Sogeti from 2008 to 2010. Marc then joined Wipro Technologies as the EADS Program Manager from 2011 to 2012. Currently, Marc is the Director Partner at ARCESI-EA, where they have been working since 2013.
Marc DEFOS du RAU began their education in 1992 at the Université de Bordeaux, where they pursued a Master's degree in Applied Mathematics. Marc continued their studies at the same university, completing a Post Graduate Diploma in Applied Mathematics in 1993. Marc then went on to pursue a Ph.D in Physics and Applied Mathematics at the Université de Bordeaux from 1994 to 1997. Later, in 2001 and 2002, they attended IAE FRANCE - Écoles Universitaires de Management, where they obtained a Master M2 degree in management, administration, and finances.
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ARCESI-EA
ARCESI est la première ESN, Entreprise Adaptée, Sociale et Solidaire de France, tout en restant une entreprise à taille humaine. Créée en 2013 par ses deux dirigeants actuels venant du monde des ESN, la société a permis de créer plus de 200 emplois uniquement en CDI sur de la prestation de services dans le numérique à travers trois pôles métiers : • La gestion d’Infrastructure systèmes et réseaux, • Le Développement Applicatif, • L’Ingénierie Industrielle. Nos agences régionales seront en mesure de répondre à vos besoins et attentes à Paris, Lille, Nantes, Bordeaux, Lyon, Marseille et Toulouse. Que vous soyez du secteur public ou privé, de la PME/PMI au grand groupe, nous vous proposons des prestations de services en sous-traitance ou co-traitance. L’équipe d’encadrement accompagne les collaborateurs, majoritairement en situation de handicap, dès leur recrutement et tout au long de leurs activités professionnelles sur différents aspects : • Un accompagnement opérationnel assuré par les responsables d’agences, de pôles, ou référents techniques. • Un suivi constant de leur situation de santé et de leurs conditions de travail, effectué par nos RH handicap santé, dédiées à l’intégration et au maintien en emploi. • Pour développer l’employabilité de nos collaborateurs, nous mettons en place des plans de formation sur leurs métiers, mais aussi sur les savoirs-être et compétences annexes. Notre projet d’entreprise est porteur des valeurs d’Inclusion, de Solidarité et de Partage. Développer l'emploi durable de personnes en situation de handicap est la vocation d'ARCESI. Vous souhaitez en apprendre davantage ? N’hésitez pas à nous contacter.