Murielle Staszewski

Responsable Communication & Mécénat at ARISSE

Murielle Staszewski has extensive experience in communication and marketing, currently serving as Responsable Communication & Mécénat at ARISSE since November 2022. Prior to this role, Murielle worked at VERDIA for over 18 years, holding the position of Responsable communication marketing from October 2004 to November 2022.

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Paris, France

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ARISSE

Implantée dans 4 départements en IDF (77, 78, 91 et 94), l’association ARISSE (Actions et Ressources pour l'Inclusion Sociale par le Soin et l'Education) compte 31 établissements médico-sociaux et sanitaires tels que : • 18 Centres Médico Psycho Pédagogiques, • 3 Services d'Education Spéciale et de Soin à Domicile, • 5 Instituts Médico Educatifs, • 3 Centres d'Action Médico Sociale Précoces, • 1 Centre Médico Psychologique, • 1 Hôpital de jour. L’association accueille et accompagne de façon adaptée les enfants et adolescents souffrant de dysfonctionnements intellectuels et/ou psychiques par le soin et l’éducation spécialisée. Au-delà de l’accompagnement des enfants, l’ARISSE a également vocation à apporter un soutien aux familles et à favoriser la recherche scientifique et médicale. Chaque année, plus de 700 salariés travaillent en équipes pluridisciplinaires : • Assistant social, • Educateur spécialisé, EJE, éducateur sportif, moniteur éducateur, AMP, • Enseignant spécialisé, • Fonctions supports (comptables, RH…) • Infirmier, • Kinésithérapeute, • Médecin généraliste, pédiatre, psychiatre, pédopsychiatre, • Orthophoniste, • Psychologue, • Psychomotricien, puériculteur, et prennent en charge plus de 6000 enfants au sein de nos structures avec respect, solidarité et bienveillance. En rejoignant l’ARISSE, vous intégrerez une équipe d’experts mobilisés au service des personnes accueillies. Nos salariés bénéficient de nombreuses formations leur permettant de développer leur savoir-faire, d’acquérir des méthodes en vue d’un accompagnement de qualité des enfants et des familles. Nous accompagnons nos salariés tout au long de leurs carrières en élaborant un parcours professionnel en cohérence avec leurs envies (évolution de poste, mobilité fonctionnelle & géographique…) et nos besoins. Aussi, nous nous attachons à intégrer et fidéliser l’ensemble de nos recrues et à favoriser l’insertion dans l’emploi des juniors, suite à leur stage ou contrat d’alternance.


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501-1,000

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