الإدارة: إدارة التميز المؤسسي
القسم: التميز المؤسسي
المسمى الوظيفي: رئيس قسم التميز المؤسسي
الهدف: الإشراف على تطبيق (أنظمة التميز المؤسسي) نظام إدارة الجودة في الشركة والتأكد من تطوير وتحديث سياسات وإجراءات العمل ومتابعة الالتزام بها وتطبيقها.
:نوع الوظيفة
دوام كامل
:المهام
- إعداد الخطة السنوية والميزانية التقديرية ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
- متابعة تطوير سياسات وإجراءات عمل الإدارة والتأكد من تطبيقها والالتزام بها بعد اعتمادها.
- اقتراح تطبيق أنظمة التميز على مستوى الشركة والعمل على تطبيقها بعد اعتمادها.
- الإشراف على إدارة وضبط التوثيق لكافة السياسات والإجراءات والنماذج المرتبطة بعمل الإدارات في الشركة.
- متابعة مشاريع تطوير وتبسيط إجراءات عمل الإدارات الاخرى.
- التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات الجديدة والمحدثة في مختلف الإدارات.
- متابعة تخطيط وتقييم الجاهزية لتطبيق التغيير وإعداد خطط لإدارة التغيير ومتابعة تطبيقها بعد اعتمادها.
- متابعة تطوير اتفاقيات مستوى تقديم الخدمات الداخلية OLAs والإشراف على تنفيذها وتقييم الالتزام بها.
- الإشراف على عملية تخطيط وإطلاق الخدمات الجديدة المعتمدة في استراتيجية الشركة.
- متابعة إعداد خطة إدارة المعرفة التي تسهم في حفظ وتعزيز مصادر المعرفة لدى الشركة.
- إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي للموظفين وتحديد احتياجاتهم التدريبية.
- إعداد التقارير الدورية والسنوية عن نشاطات وإنجازات الإدارة، ومقترحات تطوير أدائها.
- المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء واعداد تقارير نسب الانجاز بالقسم ورفعها لمدير الادارة.
- القيام بأية مهام أو أعمال أخرى تناط به من قبل المدير العام.
:متطلبات الخبرة العملية
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التميز المؤسسي
:متطلبات التعليم
بكالوريوس في إدارة الأعمال
This person is not in the org chart
This person is not in any teams
This person is not in any offices