رئيس قسم التميز المؤسسي

الإدارة: إدارة التميز المؤسسي

القسم: التميز المؤسسي

المسمى الوظيفي: رئيس قسم التميز المؤسسي

الهدف: الإشراف على تطبيق (أنظمة التميز المؤسسي) نظام إدارة الجودة في الشركة والتأكد من تطوير وتحديث سياسات وإجراءات العمل ومتابعة الالتزام بها وتطبيقها.

:نوع الوظيفة

دوام كامل

:المهام

- إعداد الخطة السنوية والميزانية التقديرية ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.

- متابعة تطوير سياسات وإجراءات عمل الإدارة والتأكد من تطبيقها والالتزام بها بعد اعتمادها.

- اقتراح تطبيق أنظمة التميز على مستوى الشركة والعمل على تطبيقها بعد اعتمادها.

- الإشراف على إدارة وضبط التوثيق لكافة السياسات والإجراءات والنماذج المرتبطة بعمل الإدارات في الشركة.

- متابعة مشاريع تطوير وتبسيط إجراءات عمل الإدارات الاخرى.

- التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات الجديدة والمحدثة في مختلف الإدارات.

- متابعة تخطيط وتقييم الجاهزية لتطبيق التغيير وإعداد خطط لإدارة التغيير ومتابعة تطبيقها بعد اعتمادها.

- متابعة تطوير اتفاقيات مستوى تقديم الخدمات الداخلية OLAs والإشراف على تنفيذها وتقييم الالتزام بها.

- الإشراف على عملية تخطيط وإطلاق الخدمات الجديدة المعتمدة في استراتيجية الشركة.

- متابعة إعداد خطة إدارة المعرفة التي تسهم في حفظ وتعزيز مصادر المعرفة لدى الشركة.

- إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي للموظفين وتحديد احتياجاتهم التدريبية.

- إعداد التقارير الدورية والسنوية عن نشاطات وإنجازات الإدارة، ومقترحات تطوير أدائها.

- المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء واعداد تقارير نسب الانجاز بالقسم ورفعها لمدير الادارة.

- القيام بأية مهام أو أعمال أخرى تناط به من قبل المدير العام.

:متطلبات الخبرة العملية

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التميز المؤسسي

:متطلبات التعليم

بكالوريوس في إدارة الأعمال