Carrière Uitzendbureau
Hurriyet Bagcan has extensive experience in management and leadership roles within the staffing and logistics sectors. As Algemeen directeur at Carrière Uitzendbureau from January 2017 to 2024, Bagcan oversaw a national staffing organization with 50 locations in the Netherlands, specializing in logistics, production, and cleaning personnel. Previously, Bagcan served as Directeur/Eigenaar at Gunstzorg and at Koersvast/Betaforce/Baan Uitzendbureau from 2009 to 2013. Additionally, a franchise owner at Olympia Uitzendbureau from 2000 to 2008, Bagcan's career began as an ICT Programmeur at MFC Amsterdam. Academic qualifications include a Master of Science in Culture, Organization, and Management from Vrije Universiteit Amsterdam and a Bachelor’s degree in Personnel and Organization from De Haagse Hogeschool.
This person is not in any teams
Carrière Uitzendbureau
Carrière helpt u vooruit. Dat is onze belofte aan u. Dat wil zeggen dat we ons niet alleen richten op HR, maar ook op alle processen in relatie tot HR. Wij zoeken net zo lang tot we alle kansen en mogelijkheden kennen om u succesvoller te maken. Daarvoor verdiepen we ons in uw businessmodel, in wie uw klanten zijn en wat hun wensen en verwachtingen zijn. Waar ligt de kracht van uw organisatie en waarmee wint u de slag met uw concurrenten? Waarom? Omdat we ervan overtuigd zijn dat die interesse in onze klanten – in u – is wat ons tot de grootste groeier in de uitzendbranche heeft gemaakt. Interesse en flexibiliteit. We doen er alles aan om u snel een passend antwoord te geven op uw vraag. Want dat is dé manier om direct de prestaties van een organisatie te verbeteren. Het resultaat is wat telt. Hiervoor bouwen we op drie pijlers. 1. BETROKKEN BUSINESSPARTNERS Het succes van Carrière Uitzendbureaus hangt rechtstreeks samen met de drive van de ondernemers die onze businesspartners zijn. Zij geven hun eigen Carrière Uitzendbureau richting, en groeien door hun klanten te laten groeien. Wie werkt met de ondernemers van Carrière krijgt daarom meer. 2. DE KENNIS VAN SPECIALISTEN Kennis van de markt, van hoe organisaties werken, van flexibele oplossingen, van hoe waarde én winst gerealiseerd worden. Kennis die we toepassen in de relatie met onze klanten. Hoe? Door een dialoog aan te gaan en alles van u te weten te komen. Met die kennis weten we altijd kosten te verlagen zonder concessies te doen aan kwaliteit. 3. VIJFSTERRENDIENSTVERLENING Dienstverlening = diensten verlenen. Voor ons gaat dienstverlening letterlijk over dienstbaar zijn. Belangen van zowel organisaties als uitzendkrachten behartigen. Dat betekent goede matches maken waarin productieve werkrelaties centraal staan. Dat betekent 24/7 beschikbaar zijn en investeren in langetermijnrelaties. Dat is de vijfsterrendienstverlening waarmee Carrière u vooruit helpt.