Charta der Vielfalt e.V.
Katinka Inger currently serves as a Kommunikationsreferentin and Junior Project Manager in Communications at Charta der Vielfalt e.V., where responsibilities include the conception and distribution of newsletters, processing press inquiries, maintaining the website, and conducting research. Additionally, Katinka assists with the annual German DIVERSITY conference by developing the conference agenda, managing speakers, and overseeing program items. Previous roles include an internship at BellZett e.V. as a Project Assistant and Social Media Manager, a research internship at RNW Media focused on sensitive sexual and reproductive health issues, and a position as a Wissenschaftliche Assistentin at WoMena NGO. Educational qualifications include a Master of Arts in Social Anthropology from the University of Münster and a Bachelor of Business Administration in Global Project and Change Management.
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Charta der Vielfalt e.V.
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzler Olaf Scholz ist Schirmherr. Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Reem Alabali-Radovan, unterstützt die Initiative. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Dafür treibt die Initiative durch unterschiedliche Projekte die inhaltliche Diskussion zu Diversity Management in Deutschland voran: * Der Charta der Vielfalt e.V. ist Initiator des bundesweiten Deutschen Diversity-Tags: www.diversity-tag.de * Die Konferenz DIVERSITY bietet einmal jährlich Austausch und Vernetzung von Fachpublikum mit Expert_innen und Interessierten: www.diversity-konferenz.de * Die DIVERSITY CHALLENGE ist ein Teamwettbewerb für junge Beschäftigte zwischen 16 und 27 Jahren. www.diversity-challenge.de * Darüber hinaus bündelt der Verein Know How zum Thema Diversity & Inclusion, gibt in regelmäßigen Abständen thematische Leitfäden, Themendossiers und Studien heraus.