Sylvie Thibert

Responsable Développement RH at CNAS France (Comité National d'Action Sociale)

Sylvie Thibert is an experienced professional in human resources and communication, currently serving as Responsable développement RH at CNAS France since January 2022. Prior to this role, Sylvie held the position of Responsable recrutement cadre et relation grandes écoles and Chef de projet communication RH at Sodexo from November 2015 to October 2021. Sylvie's earlier experience includes roles as Responsable de projet formation and Chargée de formation at Aptitudes formation from September 2007 to December 2014, as well as a commercial position at the same organization from September 2005 to June 2007. Sylvie's educational background includes a Master in Communication from ISEFAC and a certification in Human Resources Management from IFOCOP, along with degrees in communication and marketing from ISIFA PLUS VALUES CFA and EFFICOM PARIS. Sylvie completed a Baccalauréat STT at Lycée Marie Curie Versailles.

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Avec la loi du 19 février 2007, les collectivités territoriales et leurs établissements publics sont dans l’obligation de mettre à la disposition de leur personnel des prestations d’action sociale. 21 250 organismes font ainsi confiance au CNAS pour sa gestion sécurisée de l'action sociale et sa force de négociation inégalée. Association militante, paritaire et pluraliste, équivalente à un comité d'entreprise, le CNAS offre à plus de 960 000 agents territoriaux et à leurs ayants droit une large gamme de prestations de qualité pour leur vie au quotidien, la culture, les loisirs, les vacances ainsi qu’une solidarité personnalisée. Au service d’adhérents diversifiés et de personnels plus motivés, le CNAS est une réponse aux défis actuels du recrutement, de la fidélisation et de l’exigence d’un service public local performant. Le CNAS a pour ambition de devenir la solution de référence des acteurs du service public local et d’accompagner : - l’adhérent, dans le cadre d’une relation individualisée et experte, - le bénéficiaire avec une offre adaptée et valorisée. Intégrant le virage numérique et la dimension développement durable via une démarche RSE, cette vision claire et affirmée du CNAS de demain repose sur 57 ans de savoir-faire fondé sur des valeurs et principes : mutualisation, humanisme, solidarité, équité…


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