Hetty Moll

(mede)oprichter/eigenaar at Compagnon | HR Professionals & Projecten

Hetty Moll has a wealth of experience in HR, starting as an HR Adviseur at Detam in 1979 and working their way up to (Mede)oprichter/eigenaar at Compagnon, where Hetty has been since January 2000. Hetty holds a degree in Post HBO Bedrijfskunde from Tilburg University and has a background in social sciences from Sociale Academie Den Elzent. Their expertise lies in providing complete HR solutions and helping individuals and organizations succeed in the job market.

Location

Almere, Netherlands

Links

Previous companies


Org chart

This person is not in the org chart


Teams

This person is not in any teams


Offices


Compagnon | HR Professionals & Projecten

Een echte compagnon voor in-, door- en uitstroom van talent. Compagnon is HR-specialist en biedt complete oplossingen voor recruitment-, career- en HR-management. Wij helpen mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We zijn een echte compagnon door zowel op relatie als op resultaat hoog te scoren. Daar mag je ons op aanspreken. Zo werken we aan onderling vertrouwen als basis voor een optimale samenwerking en gezamenlijke groei. We zijn je graag van dienst! Recruitment Services: (interim) recruiters en RPO. Een succesvolle recruitmentorganisatie draagt direct bij aan de organisatiedoelen. Hoe organiseer je recruitment? Doe je het zelf of besteed je het uit? Of koop je precies in wat je nodig hebt? Compagnon is geen 'klassiek'​ bureau maar een vooruitstrevende HR-dienstverlener die maatwerk biedt voor recruitment. HR Services: vast en interim HR. Compagnon heeft nagenoeg de hele arbeidsmarkt voor HR-professionals in beeld. In of via ons netwerk van 60.000 HR-professionals vinden wij snel en precies de HR-professional of de HR-functie die je zoekt. Career Services: duurzame inzetbaarheid en outplacement. Relatie en resultaat zijn kernbegrippen bij het werken aan duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers. Compagnon Career Services adviseert bij interne en externe mobiliteitsvraagstukken. De intensieve begeleiding van medewerkers resulteert in een effectieve loopbaanontwikkeling binnen of buiten de eigen organisatie.


Industries

Employees

51-200

Links