DSW Zorgverzekeraar
Frans ten Brink has extensive experience in the insurance and finance sectors, currently serving as COO at DSW Zorgverzekeraar since October 2004. Prior roles include CIO at De Goudse from September 2008 to April 2009 and Directeur ICT at Fortis ASR from July 1999 to July 2004. Early career experience encompasses positions as an organizational advisor at De Nederlandsche Bank between 1985 and 1989, a statistical researcher at Centraal Bureau voor de Statistiek in 1984-1985, and a statistical researcher at CPB Netherlands Bureau for Economic Policy Research from February 1982 to October 1984. Frans ten Brink holds a doctorandus degree in Business/Managerial Economics from the University of Amsterdam and has additional education from Leiden University.
This person is not in any teams
DSW Zorgverzekeraar
DSW Zorgverzekeraar is een zorgverzekeraar met bijna 450.000 verzekerden. DSW vindt dat iedereen recht heeft op een gemakkelijk toegankelijke en betaalbare zorg van een hoge kwaliteit. Daarom is DSW Zorgverzekeraar dicht bij de zorg betrokken en participeert DSW in talrijke zorginhoudelijke projecten. Zorg verzekeren is meer dan premie innen en nota’s uitbetalen. Betrokkenheid bij de zorg en een uitstekende relatie met onze klanten en met de zorgverleners zijn kenmerkend voor DSW. Een vlotte afhandeling van de administratie is essentieel. Onze verzekerden zijn in de eerste plaats onze klanten. Zij kunnen daarom rekenen op een snelle, vriendelijke en correcte dienstverlening. Met regelmaat worden er door diverse onafhankelijke organisaties onderzoeken gedaan naar de tevredenheid van klanten over hun zorgverzekeraar. Al vier jaar op rij hebben onze verzekerden ons zo hoog gewaardeerd, dat wij als beste vrij toegankelijke zorgverzekeraar van Nederland uit de onderzoeken naar voren zijn gekomen. Vanzelfsprekend doen wij al het mogelijke om ook in de volgende jaren tot de top van Nederland te blijven behoren. De mens staat voor ons centraal, zowel buiten als binnen ons bedrijf. Onze organisatie is informeel en wordt gekenmerkt door een hoge mate van collegialiteit. Dit is goed voor de sfeer binnen ons bedrijf en bevordert het contact met onze verzekerden en de kwaliteit van ons werk.