Edenred Brasil
Raquel Aparecida de Souza is a seasoned Senior Human Resources Analyst currently at Edenred Brasil since July 2021, responsible for recruitment processes, 9-box methodology application, climate surveys, and internal communication strategies, along with onboarding development. Raquel has previously held Senior HR Analyst positions at Etna Móveis e Decoração and Talent Four, focusing on strategic hiring processes. Prior experience includes a significant tenure at Azul Linhas Aéreas Brasileiras from December 2009 to November 2020, where Raquel specialized in strategic recruitment across various departments and supported system transitions in recruitment processes. Educational credentials include an MBA from the University of São Paulo, a Leadership and People Management degree from Universidade Presbiteriana Mackenzie, and ongoing English studies at Cultura Inglesa.
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A Edenred é uma marca global e digital de serviços de meios de pagamento que atua como companheira de todas as horas para trabalhadores e empresas. Líder em seu segmento, conecta 52 milhões de usuários, 2 milhões de estabelecimentos e 950 mil empresas-clientes, em 45 países. No Brasil, sua atuação conta com três linhas de negócios: Benefícios ao Trabalhador, com a marca Ticket; Frota e Mobilidade, com as marcas Ticket Log e Repom; e Soluções de Pagamento e Novos Mercados, com Edenred Pay e Punto. Fiel ao propósito do Grupo, “Enrich connections. For good”, essas soluções potencializam o bem-estar e o poder de compra dos usuários, melhoram a atratividade e a eficiência das empresas e dinamizam o mercado de trabalho e a economia local. São mais de 130 mil empresas clientes, 8,3 milhões de empregados beneficiados e 500 mil comerciantes credenciados no País. Em 2022, a Edenred movimentou, em nível global, um volume de negócios de € 38 bilhões, principalmente com o uso de aplicativos móveis, plataformas on-line e cartões. Saiba mais Site: www.edenred.com.br. LinkedIn: www.linkedin.com/company/22311673/