Engelhard
Abed Moussa is a seasoned medical sales representative with extensive experience in the pharmaceutical industry. Currently affiliated with Engelhard since January 2023, Abed previously held similar roles at Union Healthcare from July 2022 to December 2022 and at Hikma Pharmaceuticals from September 2013 to April 2022. Abed earned a Bachelor of Pharmacy (BPharm) degree from Beirut Arab University, where studies were completed from 2009 to 2013.
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Engelhard
Engelhard erforscht, entwickelt und produziert hochwertige Produkte unter anderem gegen Atemwegs- und Hauterkrankungen, Aufmerksamkeitsstörungen und Verdauungsprobleme. Im Fokus stehen dabei besonders gut verträgliche Arzneimittel und Medizinprodukte, die sich in ihrer Wirkung, Stärke und Darreichungsform an den individuellen Bedürfnissen der Patienten orientieren. Langjährige Erfahrung und die wissenschaftlich belegte Wirksamkeit der Produkte garantieren ihre hohe Qualität. Als einer der führenden Markenhersteller im OTC-Bereich vertreibt das Unternehmen vor allem frei verkäufliche apothekenpflichtige Medikamente für die Selbstmedikation. Trotz des enormen Wachstums und der großen Erfolgsgeschichte – den Charakter des Familienunternehmens hat sich Engelhard Arzneimittel dabei stets bewahrt. Zukunft gestalten bei und mit Engelhard Arzneimittel Teamgeist, partnerschaftliches Miteinander und flache Hierarchien sind bei Engelhard Arzneimittel unverzichtbarer Teil der gelebten Unternehmenskultur. Dabei spielt die individuelle Förderung jedes Mitarbeiters eine wichtige Rolle. Durch eine große Vielfalt an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bereichsübergreifende Projektarbeiten werden die Talente der Mitarbeiter gefördert und ihnen viel Freiraum für ihre Entwicklung im Unternehmen gegeben. Weil bei Engelhard Arzneimittel der Mensch als Ganzes im Mittelpunkt steht, können die Mitarbeiter auch im Privaten außergewöhnliche Unterstützung erwarten. So bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern optimale Rahmenbedingungen, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren – eine familienbewusste Personalpolitik und flexible Arbeitszeiten sorgen dafür, dass die Mitarbeiter die Work-Life-Balance tatsächlich umsetzen können. Die aktive Gesundheitsförderung und ein großes Sportangebot zeigen außerdem, dass dem Unternehmen die Gesundheit seiner Mitarbeiter am Herzen liegt.