Engelhard
Fanny Ludwig has a background in pharmacy, with experience in various roles in clinical research and project management within the pharmaceutical industry. Currently the Senior Clinical Research Manager at Engelhard, Fanny also holds the role of deputy information officer in accordance with German drug law. Prior to this, Fanny held positions at companies such as Teva Pharmaceuticals, Galenus Med, and SocraTec R&D. With a solid educational foundation from Goethe University Frankfurt and Collegium Pharmazeuticum Frankfurt, Fanny brings a wealth of knowledge and expertise to their current role.
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Engelhard
Engelhard erforscht, entwickelt und produziert hochwertige Produkte unter anderem gegen Atemwegs- und Hauterkrankungen, Aufmerksamkeitsstörungen und Verdauungsprobleme. Im Fokus stehen dabei besonders gut verträgliche Arzneimittel und Medizinprodukte, die sich in ihrer Wirkung, Stärke und Darreichungsform an den individuellen Bedürfnissen der Patienten orientieren. Langjährige Erfahrung und die wissenschaftlich belegte Wirksamkeit der Produkte garantieren ihre hohe Qualität. Als einer der führenden Markenhersteller im OTC-Bereich vertreibt das Unternehmen vor allem frei verkäufliche apothekenpflichtige Medikamente für die Selbstmedikation. Trotz des enormen Wachstums und der großen Erfolgsgeschichte – den Charakter des Familienunternehmens hat sich Engelhard Arzneimittel dabei stets bewahrt. Zukunft gestalten bei und mit Engelhard Arzneimittel Teamgeist, partnerschaftliches Miteinander und flache Hierarchien sind bei Engelhard Arzneimittel unverzichtbarer Teil der gelebten Unternehmenskultur. Dabei spielt die individuelle Förderung jedes Mitarbeiters eine wichtige Rolle. Durch eine große Vielfalt an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bereichsübergreifende Projektarbeiten werden die Talente der Mitarbeiter gefördert und ihnen viel Freiraum für ihre Entwicklung im Unternehmen gegeben. Weil bei Engelhard Arzneimittel der Mensch als Ganzes im Mittelpunkt steht, können die Mitarbeiter auch im Privaten außergewöhnliche Unterstützung erwarten. So bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern optimale Rahmenbedingungen, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren – eine familienbewusste Personalpolitik und flexible Arbeitszeiten sorgen dafür, dass die Mitarbeiter die Work-Life-Balance tatsächlich umsetzen können. Die aktive Gesundheitsförderung und ein großes Sportangebot zeigen außerdem, dass dem Unternehmen die Gesundheit seiner Mitarbeiter am Herzen liegt.