ENGIE GREEN
Maxime Garnier is an experienced HR professional specializing in HR development, talent management, and change management. Currently serving as HR Development & Talents Project Manager at ENGIE GREEN since September 2022, Maxime previously held roles at Engie Green H2 as HR Development Leader, focusing on HR processes and knowledge management. A significant tenure at STORENGY from 2013 to 2021 involved roles such as Training Manager and HR Business Partner, managing HR processes and supporting expatriate missions. Earlier experiences include positions at GDF SUEZ as a Compensation & Benefits Analyst and at Suez Environnement as a Manager Assistant, where administrative and international mobility tasks were key responsibilities. Maxime holds a Master's degree in Human Resources Development from the University of Paris I: Panthéon-Sorbonne and additional qualifications in administration and languages.
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Acteur de référence des énergies renouvelables en France, ENGIE Green est présent sur toute la chaîne de valeur : développement, financement, ingénierie, construction, exploitation-maintenance, vente de l’énergie et démantèlement des installations éoliennes et solaires. Nos clients et parties prenantes associés à nos 600 collaborateurs constituent une communauté d’acteurs engagés pour un avenir énergétique durable et souverain. Notre méthode de développement et d’exploitation a fait l’objet d’une certification baptisée TED (Transition Énergétique Durable). Ce label garantit le déploiement de projets intégrés à leur territoire, respectueux de l’environnement et utiles à la diminution des émissions de carbone du mix énergétique français. En 2023,l’électricité produite par nos parcs a couvert la consommation électrique de plus de 3 millions d’habitants, et évité l’émission d’environ 3 millions de tonnes équivalent CO2. Au 1er janvier 2024, les parcs opérés par ENGIE Green représentent en puissance installée 2,5 GW éoliens et 1,9 GW solaire.