Oscar Jansen

Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling Bij Gemeente Ede at FIELD

Oscar Jansen is an Adviseur Ruimtelijke Ordening with experience at FIELD, InterConcept, and Gemeente Almere. Oscar has also worked as a Medewerker Omgeving at Gemeente Elburg and Gemeente Nunspeet. Oscar holds a Bachelor of Science degree in Sociale Geografie en Planologie from Utrecht University.

Links


Org chart

No direct reports

Teams


Offices

This person is not in any offices


FIELD

FIELD is in 5 jaar tijd uitgegroeid naar een team van 120 Fielders binnen het omgevingsrecht. Sinds de oprichting hebben we maar 1 doel, de manier van werken binnen het fysieke domein voorgoed veranderen. Door samen te bouwen, kennis te delen en door regelmatig plezier te maken brengen wij de FIELD community verder. Het team biedt begeleiding en inspiratie, zodat jij op je best kunt zijn. FIELDgood events zoals de landelijke borrels en te gekke kwartaalmeetings, waar plezier voorop staat dragen bij aan de FIELD factor. Elke dag werken Fielders aan onwijs toffe initiatieven en projecten om elkaar verder te helpen. Zo worden junioren begeleidt door senioren in het New Fielder Project, worden starters wegwijs gemaakt in het omgevingsrecht tijdens de Pré-ABW opleiding en wordt kennis onderling uitgewisseld tijdens onze meetups. ‘’Happy People, Better Results’’ Werkgeluk, persoonlijke ontwikkeling en samen bouwen met A-players aan een winning en growing team zijn onze belangrijkste pijlers. Laat de creativiteit in je los, daag ideeën uit en denk out of the box; gebruik je energie om jezelf te blijven uitdagen. Bij FIELD ben je de regisseur van je eigen loopbaan en bouw je mee aan onze missie. Dit betekent dat je zelf uit opdrachten kiest en flexibiliteit hebt in je werktijden, werkzaamheden en werklocatie. Of dit nu thuis, bij de opdrachtgever of bij FIELD is. Dit doen wij door tijdelijke inzet van een of meerdere Fielders of uitbesteding van werkzaamheden in onze specialiteit; het omgevingsrecht. 🖥 www.field.nl ✉ info@field.nl ✆ 010 – 307 5226


Employees

51-200

Links