Frion
Kirsten van Goor is an experienced HR professional with a strong background in HR advisory, project leadership, and organizational development. Currently serving as a Sr. HR Adviseur en Projectleider at Frion, Kirsten leads initiatives to facilitate the transition of individuals into healthcare roles and coaches teams towards effective and autonomous operations. Previously, Kirsten held the position of HR Business Partner at Shell, where responsibilities included employee relations, HR policy development, and project leadership in social innovations and collective labor agreements. Earlier experience includes significant roles at Politie Nederland, where Kirsten directed HR teams, implemented HR structures, and advised on HR matters across various projects. Kirsten holds a Master’s degree in Human Resource Management and additional qualifications in Social Psychology and Business Administration.
This person is not in the org chart
Frion
Frion, Zorg die jou ziet! Frion is er voor mensen met een verstandelijke beperking bij alle facetten van het leven en in elke levensfase. Cliënten worden gezien zoals ze zijn en kunnen zich ontwikkelen op een manier zoals zij dat willen. Frion zet haar expertise, betrokkenheid en de verbinding met het netwerk in om krachten, kennis en deskundigheid te bundelen en te versterken ten gunste van cliënten. Frion is trots op haar medewerkers en vindt het belangrijk dat medewerkers trots zijn om bij Frion te werken. Medewerkers echt te zien, haalt het beste uit de medewerker naar boven, en dat komt ten goede van de cliënt. De ongeveer 1000 medewerkers van Frion ondersteunen zo’n 1000 cliënten in de regio Noordwest Overijssel (Zwolle - Steenwijk - Hasselt - Zwartsluis).