Monika Mizerska-Gryko

Team Leader Of The Programme For Polish Transplantation Development And Patient Support. at Fundacja DKMS

Monika Mizerska-Gryko serves as the Team Leader of the Programme for Polish Transplantation Development and Patient Support at Fundacja DKMS since August 2018, where responsibilities include developing and executing a comprehensive strategy for stakeholder engagement in the Polish healthcare system, particularly in hematology. Prior experience includes roles as a PR Manager at Medicover Polska, focusing on internal and external communication, and as a Communication and Digital Specialist at USP Zdrowie. Monika's earlier career also includes consultancy in public relations for healthcare clients through various agencies, handling significant campaigns. Educational credentials comprise degrees from the University of Warsaw, SGH Warsaw School of Economics, and Uczelnia Łazarskiego w Warszawie.

Location

Warszawa, Poland

Links

Previous companies


Org chart

No direct reports

Teams

This person is not in any teams


Offices


Fundacja DKMS

Naszą misją jest znalezienie Dawcy dla każdego Pacjenta na świecie potrzebującego przeszczepienia komórek macierzystych szpiku. Fundacja DKMS działa w Polsce od 2008 roku jako niezależna organizacja non-profit. Posiada status Organizacji Pożytku Publicznego oraz Ośrodka Dawców Szpiku w oparciu o decyzję Ministra Zdrowia. W ciągu ponad 14 lat Fundacja zarejestrowała w Polsce ponad 1 800 000 potencjalnych Dawców. W Polsce co 40 minut ktoś dowiaduje się, że ma białaczkę, czyli nowotwór krwi. Tę diagnozę słyszą rodzice małych dzieci, młodzież, dorośli. Bez względu na wiek – każdy może zachorować. Na szczęście każdy może też pomóc. Dla wielu chorych jedyną szansą na życie jest przeszczepienie szpiku lub komórek macierzystych od niespokrewnionego Dawcy. W ciągu ponad 14 lat działalności ponad 11 500 Dawców zarejestrowanych w Fundacji DKMS podarowało szansę na życie Pacjentom potrzebującym przeszczepienia.


Industries

Headquarters

Warszawa, Poland

Employees

51-200

Links