Thor Richard Isaksen

Gnist hjælper virksomheder med at gøre det godt og have det godt. For ofte handler organisationsudvikling om det ene eller det andet. Der fortages organisationsændringer med henblik på øget effektivisering og produktivitet – at man gør det godt. Alternativt efterspørges der tiltag, der forbedrer trivsel og forbedret arbejdsmiljø – at man har det godt. Vi er dedikeret til at finde løsninger, der sikrer solide resultater og en meningsfyldt hverdag – samtidigt. En organisation, der gør det godt og har det godt udvikles ikke ved alene at tale om det, men ved at gøre noget anderledes. Vi har indset at tiden, der bruges på at forstå og diskutere teori og avancerede modeller ofte skaber øget kompleksitet og mindre handlekraft. Vi mener at “Science is Sexy but action is sexier”. Vi lader os inspirere af forskning og anvender forskning til at inspirere andre, men vi er ubønhørlige i vores stræben efter at omsætte intentioner til adfærd. For når alt kommer til alt, er gnist ikke noget, som vi skaber i ord og tanker, men noget vi gør i handling.